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培训开发
培训是一项不可或缺的持续的行为
2007-12-20
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扬长胜于补短:一种新的培训与用人思维
2007-12-20
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XX股份有限公司2003年培训计划与培训大纲
2007-12-20
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国内企业新人培训发展的新趋势
2007-12-20
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企业培训如何做?
2007-12-20
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培训是最大的福利
2007-12-20
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从内部培养领导者的三种方式
2007-12-20
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人力资源管理:把少林寺当作好榜样
2007-12-20
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逐级授能的管理策略
2007-12-20
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培养管理者:HR不可推卸的责任
2007-12-20
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拓展培训: 玩的就是“心跳”?
2007-12-20
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西门子公司的选才、造才方法
2007-12-20
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培训师队伍建设及考核
2007-12-20
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管理者的培养:必须培养管理者
2007-12-20
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如何让企业培训卓有成效?
2007-12-20
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中小企业E-learning培训如何“实效”?
2007-12-20
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人才培训如何应对入世挑战
2007-12-20
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企业培训专业人才 电子学习受青睐
2007-12-20
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适应电子学习时代
2007-12-20
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培训计划“八要点”
2007-12-20
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