- 劳动者篇丨成都市中级人民法院新就业形态用工法律指引及风险提示
- 2026-10-28浏览:177
- 2025年成都市新就业形态劳动争议十大典型案例：居间属性突出——确认病员护工与某健康管理公司不存在劳动关系案
- 2026-10-28浏览:74
- 2025年成都市新就业形态劳动争议十大典型案例：无管理从属性——确认居家办公人员与某科技公司不存在劳动关系案
- 2026-10-28浏览:72
- 2025年成都市新就业形态劳动争议十大典型案例：具备支配性劳动管理——确认某信息技术公司与外卖员存在劳动关系案
- 2026-10-28浏览:82
- 2025年成都市新就业形态劳动争议十大典型案例：“险不遮责”——外卖骑手获“新职险”赔偿不影响确认劳动关系案
- 2026-10-28浏览:77
- 2025年成都市新就业形态劳动争议十大典型案例：缺乏“议价权”——确认网络主播与公司存在劳动关系案
- 2026-10-28浏览:82
- 2025年成都市新就业形态劳动争议十大典型案例： 考量工作成果归属——确认摄影助理与某网络公司存在劳动关系案
- 2026-10-28浏览:76
- 2025年成都市新就业形态劳动争议十大典型案例：“三工要素新解”——立足于职业风险保障认定外卖骑手系工伤案
- 2026-10-28浏览:71
- 2025年成都市新就业形态劳动争议十大典型案例：“过失之责破界”——外卖骑手重大过失致损应适当分担损害赔偿案
- 2026-10-28浏览:72
- 2025年成都市新就业形态劳动争议十大典型案例：“巧用三步调解”——保障核心骑手工伤赔偿两月兑现案
- 2026-10-28浏览:70
- 2025年成都市新就业形态劳动争议十大典型案例：“刺破合同面纱”——确认外卖骑手与某运输公司存在劳动关系案
- 2026-10-28浏览:85
- 当AI走进现场：算法如何为工伤预防立一把统一的尺——易训从百万起事故案例中“算”出安全预警
- 2026-08-28浏览:212
- 经济性裁员合规与安置托管，红海人力集团全流程服务衔接再就业
- 2026-08-25浏览:188
- 晒317万年终奖遭辞退！腾讯高管泄密事件，敲响大厂人力合规与信息安全警钟
- 2026-07-24浏览:393
- 人力资源市场统计报表指标解释--人社统LM2表
- 2026-01-12浏览:621
- 人力资源市场统计报表指标解释-人社统LM1表
- 2026-01-12浏览:620
- “9月1日社保新规”的澄清与解读
- 2025-08-12浏览:2042
- 案例5.主体不适格，竞业限制条款是否有效
- 2025-07-17浏览:692
- 案例4.劳动者自行承担用人单位应缴未缴的社会保险费的，用人单位应否承担赔偿责任
- 2025-07-17浏览:755
- 案例3.病亡职工的遗属能否以未依法缴纳社会保险费为由要求用人单位补足抚恤金
- 2025-07-17浏览:646
