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- 不少企业“土政策”不符合劳动法
- 2008-08-27浏览:363
- 广东新劳动法：华为万人辞职无效
- 2008-08-27浏览:292
- 劳动法专家：应根据不同的气温和岗位制订相应的工作减时规定
- 2008-08-27浏览:349
- 人保部将推动劳动合同法实施 加强劳动监察
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- 非法用工单位职工工伤赔偿最高50万
- 2008-08-27浏览:301
- 不支付经济补偿，竞业限制约定还有效吗？
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- 实施《劳动合同法》的思考
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- 5大纠纷成为《劳动合同法》实施后争议新焦点
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- “休了都要看”：为享奥运引出“休假潮”
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- 企业可以对违纪员工罚款吗？
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- 武汉市工资支付规定将出台试用期工资最多打八折
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- 武汉拟规定劳动者不能年休可获300%工资报酬
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- 基层电信员工劳动合同该与谁签
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- 劳动纠纷，HR的梦魇
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- 单位未支付补偿金劳动者不承担竞业限制义务
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- 签了劳务协议，单位想辞就辞吗？
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- 协商解除劳动合同是否需要提前通知？
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- 跳槽时带走客户名单违法吗？
- 2008-08-27浏览:287
- 协议不参加社保，发生工伤由谁来负责
- 2008-08-27浏览:312
