- EAS HR实践：云南机场集团人力资源新篇章
- 2011-08-26浏览:480
- EAS HR实践：广东盐业 体制改革的先行者
- 2011-08-26浏览:424
- EAS HR实践：重庆农商行服务“城乡统筹发展”的现代商业银行
- 2011-08-26浏览:456
- K3HR案例：紫翔电子 柔性管理成就软板冠军
- 2011-08-25浏览:594
- K3HR案例：江淮动力--人才战略推动力
- 2011-08-25浏览:361
- K3HR案例：日本电产 精细管理铸就马达龙头
- 2011-08-25浏览:414
- K3HR案例：富士施乐 柔化制造业
- 2011-08-25浏览:472
- K3HR案例：三菱电机 本土化致胜
- 2011-08-25浏览:402
- K3HR案例：锦兴集团 差异化战略下的人力资源变革
- 2011-08-25浏览:434
- K3HR案例：麦当劳 完美复制
- 2011-08-25浏览:498
- K3HR案例：广东航运 万吨巨轮的“人和”航程
- 2011-08-25浏览:380
- K3HR案例：中铝瑞闽 HR变革助力发展新征程
- 2011-08-25浏览:433
- K3HR案例：青岛阳光百货 岛城流行时尚风向标
- 2011-08-25浏览:336
- K3HR案例：华宇集团 构筑商业地产人才大厦
- 2011-08-25浏览:414
- K3HR案例：林同棪国际 创新和专业的组织文化变革
- 2011-08-25浏览:706
- K3HR案例：HR信息化带动企业管理变革
- 2011-08-25浏览:396
- K3HR案例：紫金山庄酒店--个性IT支撑个性服务
- 2011-08-25浏览:424
- K3HR案例：江西润田 饮品新贵的人力资源管理
- 2011-08-25浏览:443
- K3HR案例：陆逊梯卡华宏 低调的HR践行者
- 2011-08-25浏览:606
- K3HR案例：深圳中航集团 HR变革成就一流企业
- 2011-08-25浏览:487
