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HR科技生态
EAS HR实践:重庆农商行服务“城乡统筹发展”的现代商业银行
2011-08-26
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K3HR案例:紫翔电子 柔性管理成就软板冠军
2011-08-25
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K3HR案例:江淮动力--人才战略推动力
2011-08-25
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K3HR案例:日本电产 精细管理铸就马达龙头
2011-08-25
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K3HR案例:富士施乐 柔化制造业
2011-08-25
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K3HR案例:三菱电机 本土化致胜
2011-08-25
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K3HR案例:锦兴集团 差异化战略下的人力资源变革
2011-08-25
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K3HR案例:麦当劳 完美复制
2011-08-25
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K3HR案例:广东航运 万吨巨轮的“人和”航程
2011-08-25
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K3HR案例:中铝瑞闽 HR变革助力发展新征程
2011-08-25
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K3HR案例:青岛阳光百货 岛城流行时尚风向标
2011-08-25
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K3HR案例:华宇集团 构筑商业地产人才大厦
2011-08-25
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K3HR案例:林同棪国际 创新和专业的组织文化变革
2011-08-25
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K3HR案例:HR信息化带动企业管理变革
2011-08-25
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K3HR案例:紫金山庄酒店--个性IT支撑个性服务
2011-08-25
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K3HR案例:江西润田 饮品新贵的人力资源管理
2011-08-25
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K3HR案例:陆逊梯卡华宏 低调的HR践行者
2011-08-25
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K3HR案例:深圳中航集团 HR变革成就一流企业
2011-08-25
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K3HR案例:厦门银行HRM 服务彰显专业价值
2011-08-25
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K3HR案例:芒果网--高速扩张中的人力资源管理
2011-08-25
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