培训开发
使新会员尽快融入集体
2008-05-28 17:42  浏览:395

      目的

      鼓励新来的人结识“老会员”,并尽快融入集体之中。

      所需的材料

      用作奖品的现金。

      步骤

      在规模较大的培训或会议中,新来的人常常被冷落在一旁,难于结识其他人。业已形成的小集团很难被打破,第一次参加会议的人可能会感到自己完全游离于集体之外,不是这个集体的一分子。

      为了鼓励与会人员对每一个人都变得更加友好,(事先秘密)指定某人充当神秘先生或神秘女士。在前几次会议开始之前或在会议进行期间做下述游戏,宣布:“与神秘人物握手,他会给你一美元。”(或者“逢十的握手者,即第十个或第二十个、第三十个与神秘人物握手的人,可得五美元”等等。)

      如果运用得当的话,这个游戏既有趣又有效。它对于打破僵局,创造一种温暖友好的气氛极其有效。

       讨论题

      1.为什么我们不愿结识新人?(每次结识新人都是对我们“推销”自己、了解别人的挑战。)

      2.物质刺激对你行为方式的影响是什么?(结识更多的人,跟他们随便聊聊。)

      3.可以有效地帮助我们打破沉默,开始谈话的话题有哪些?

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