2000年7月28日，Tom.com裁员80人

　　2000年12月19日，搜狐裁员126人，开中国大型网站裁员数量先例

　　2000年底，阿里巴巴因为策略错误第一次裁员

　　2001年2月10日，北京e龙网为节省成本将裁员300人

　　2001年05月21日，3月刚刚裁员400人的中华网再次裁减500名员工

　　2001年10月25日，YAHOO面临裁员压力，公布大规模精简整顿计划

　　2005年4月27日至30日的短短四天时间内，8848超过二分之一的员工离开

　　2005年5月5日，IBM表示要在全球裁减1万到1.3万个工作岗位

　　2005年底一下子扩张到近400人的博客中国大裁员

　　2005年7月12日，金蝶软件行政部门裁员幅度达10%，研发部门裁员5%

　　2006年1月13日，盛大证实北京分公司总经理钱中华离职，同时北京分公司也裁减了一批人员

　　2006年03月09日，分众整合聚众裁员15%

　　2006年03月16日，联想新境外裁员1000人

　　2006年4月1日，腾讯“降薪裁员”风波事件

　　2006年5月19日，华友世纪裁员20%

　　2006年06月22日，从大旗网内部传出裁员消息，打算裁员近三分之一

　　2006。年6月29日，微软美国裁员214人

　　2006年7月11日，百度全国同时开始裁撤企业软件事业部,数十名员工在数小时内被迅速解散

　　2006年8月1日，空中网宣布裁员15%

　　最近据说，新浪爱问已经启动了裁员计划，计划80多人

　　有两句不老不新的话，用在这里觉得比较合适：

　　1、永远不变的只有变化

　　2、商场没有永远的敌人，只有永远的利益

　　只有那些不懂得或者不敢于面对以上2点的企业才更加容易走向彻底的死亡。