△成功的关键点

　　（1） 品德 工作态度（目的 不能是钱，至少不能仅仅是钱）

　　（2） 全力以赴地投入一个团队

　　人是付出的动物 起点—终点；付出—回报；因—果

　　（3） 学习（模仿）成功人士证明有效的经验 （例：李阳 日本）

　　（4） 大量地学习

　　只有教育才会带来质的变化（成功取决于八个小时之外）

　　（5） 沟通 （“抬杠实验”，利用注意力的转移）

　　（6） 一定要成功的决心并且坚持下来 信念

　　（remember 安东尼?罗宾）

　　△领导者带领团队 要求：

　　（1） 选对人（方能省力）

　　（2） 做对的训练 成功＝101％的态度＋101％的技术 （要通过培训使两者提高）

　　（3） 塑造个人使命、企业使命

　　（4） 团队精神

　　（5） 用荣誉感激励

　　（6） 建立归属感

　　△有帮助的语录

　　（1） 人往往相信看见的多于听见的，因此要学会倾听，给人心旷神怡的感觉

　　（2） 99度不是开水，量的积累——质的飞跃

　　（3） 掌声的威力大于批评，要会鼓励

　　（4） 人需要宽广的心胸，长远的眼光，强烈的责任心，要会创新

　　成功者往往考虑问题比别人多 （台湾首富年轻时卖米的故事）

　　（5） 你的目的不能时赚钱，要全力以赴成为本行业中的第一名，不断提高自身综合素质（能力）

　　（6） “马上成功”法则 要成功先要替成功者工作，再跟成功者合作 借力使力不费力

　　（7） 市场永远以结果为导向 结果——正确的行为——决定——思考模式