- 1楼uxih0300
- 好评 2014-09-19 09:45
导师制的挑战与对策，说起来挺好，但是用起来需要实现个性化
- 2楼mqmi2838
- 好评 2014-09-19 10:26
内容很不错，期望14年能有更好的表现。
- 3楼rygjjv228081
- 好评 2014-09-19 13:58
希望今年能出彩
- 4楼skchuntie518
- 好评 2014-09-29 17:31
储备梯队人才，在各个层级发展领导力，实现企业可持续发展战略，是这个时代的主题之一
- 5楼ifdv5363
- 好评 2014-09-30 22:31
导师制我们公司实施啦，还不错。
- 6楼wjlt6961
- 好评 2014-10-06 15:47
第五届要开啦
- 7楼rygjjv228081
- 好评 2014-10-08 13:07
导师制还是有借鉴意义的。
- 8楼kaiaowuliu
- 好评 2014-10-15 12:10
领导力如何测量呢
- 9楼rygjjv228081
- 好评 2014-10-15 14:39
人人都需要重视领导力
- 10楼rygjjv228081
- 好评 2014-10-16 17:50
领导力能带来绩效的发展是关键
