首届京津冀人力资源行业项目对接交流会于2015年11月28日在人力资源和社会保障部能力建设中心成功举办。现场的300余位来宾分别代表人力资源服务、高新技术、金融、医疗、传媒等众多行业领域的知名企业参与盛会。“接地气儿”是本届项目对接交流会的重要特色，由中国人力资本研究院秘书长李春苗教授；中国人力资源联合开发集团董事长、中国人力资源联合会会长徐胜利先生；锐仕方达CEO黄小平先生；奥迪汽车亚太区招聘高级经理尤志强先生；中国投资协会投融资协作中心秘书长祝慧烨先生；中国人效研究中心秘书长郭佳女士；一览英才网副总裁冷明先生，就“纵合连横，创新发展”、“人力资源服务新观念”、“叙说营收上亿的‘神话’”、“企业如何选择HR供应商”、“人力资源行业的资本运作”、“互联网时代下的HR管理创新”以及“京津冀产业园分布及人才需求结构”等话题进行了精彩的分享。

      本届会议由HR会议网、河北省人力资源服务行业协会、天津人力资源经理俱乐部HRCLUB主办，中国投资协会专业支持；中国人力资源联合开发集团首席赞助；HRA北京中外企业人力资源协会、中国人力资源联合会、中国人力资源经理网、中关村人才协会《中国人力资源开发》杂志社、《人力资源》杂志社、《中国培训》杂志社、HROOT、中人网、智联HR公会、环球人力资源智库、三人行HR公益学习论坛、人力葵花、HR沙龙、HRtechChina、在线教育资讯网、河北人力资源网、水木知行人力资源、中国HR俱乐部、HR圈内招聘网、HR研究网、中国四达、沃土农业、乐聘科技、福利来啦、痕迹文化、紫色医疗嘟嘟医生、巧达科技、梧桐果网申、有面儿、冠华英才、智行合咨询、51猎头、迈傲五步会等合作单位共同支持参与。

     2015年以来，随着中国经济进入“新常态”，人力资源行业也开始了爆炸性的发展。企业该如何更好的利用这样的大环境，达到价值的最大化，为品牌成长夯实基础，是创业者每天都在探讨的话题。与此同时，具有中国社会主义特色的朝阳行业，在其兴起时所无法避免的复杂性导致资源整合难度骤然加大，而企业无法越过各种制约发展的现实障碍和困难，整合营销的潮流不可阻挡地将一个婴儿阶段的行业置于了充满竞争的环境中。多种多样的项目、五花八门的渠道、名目繁多的商业模式与服务内容，强烈地冲击着国内人力资源企业对传统经营思路进行变革，达到价值和效率最大化。对此，大会首席赞助中国人联集团董事长徐胜利先生从重新定义人力资源服务范围、跨行业整合资源等多个方面展开了精彩的分享与交流，引发现场嘉宾的强烈共鸣。

    随着各位嘉宾精彩分享的结束，首届京津冀人力资源行业项目对接交流会也成功落幕。据主办方之一的HR会议网负责人贾永新先生介绍，类似这种真正以资源整合、优势互补为主旨的交流会正是当下人力资源服务行业所需要的，HR会议网将继续保持最“接地气儿”的风格，为广大业内同仁提供优质的平台化服务。