——马云卸任演讲
互联网蓬勃发展，稍有不慎便会被时代遗弃，特别是移动互联网正在改变着人们的生活方式，如今一部手机便可以走遍天下！每个个体成为构成庞大信息数据库的一份子，当前全社会众多领域正在经受着大数据的洗礼，人力资源也不例外。商业智能工具帮助人力资源管理从凭借经验的模式逐步向依靠事实数据的模式转型；人力测评由主观性强的单一专家进行测评转向构建数学模型依靠大数据处理技术进行测评；企业招聘过程也正朝着越来越依靠社交网络和大数据技术的方向发展。
大数据并不是时代的弄潮儿，它已经切实改变着我们，并带来更多精准的信息聚集，如何利用大数据做好人力资源管理并跟上大数据时代的步伐？需要我们每个从业者继续努力！
2017年4月22日中国人力资源春季高峰论坛将以“大数据时代人力资源管理实践与创新”为主题，邀请国内10余位知名人力资源管理行业领袖，聚焦人力资源行业热点，分享最前沿、最高端的大咖论点，为您解答被大数据“笼罩”的时代。
