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管理技术
今天,我们怎样理解“学习”?
2007-11-28
浏览:367
行动中学习-行动学习课程设计架构与行动定位的省思
2007-11-28
浏览:436
以反思为核心的行动学习与以解决问题为核心的行动学习
2007-11-28
浏览:350
行动学习是提升绩效执行力的最佳方法
2007-11-28
浏览:345
行动学习吻合最新学习理论研究成果
2007-11-28
浏览:352
反思当代企业管理培训
2007-11-28
浏览:303
瑞文斯与行动学习的历史
2007-11-28
浏览:494
行动学习:突破传统培训“瓶颈”的曙光
2007-11-28
浏览:290
“领越”领导力研修发布会
2007-11-28
浏览:445
如何做好人力资源管理咨询
2007-11-27
浏览:345
如何招聘人事经理?
2007-11-27
浏览:342
人才测评应用中的误区
2007-11-27
浏览:372
薪酬模式设计思路
2007-11-27
浏览:366
人才测评如何测得准?
2007-11-27
浏览:400
应用“LGD”选拔管理者
2007-11-27
浏览:517
如何设计研发人员的业绩考核体系
2007-11-27
浏览:327
"何坊们"何必去当"硬通货"?
2007-11-27
浏览:325
"用第三只眼睛"看自己?
2007-11-27
浏览:277
"追问"技巧在面试中的应用
2007-11-27
浏览:311
IT企业应宽松管理还是严格管理?
2007-11-27
浏览:413
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