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通用电气公司的变革加速计划
2007-11-28
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佩德勒对行动学习的发展
2007-11-28
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瑞文斯教授关于行动学习的基本观点
2007-11-28
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行动学习的核心要素
2007-11-28
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行动学习的重要应用
2007-11-28
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Action Learning是什么?
2007-11-28
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行动学习过程中的主要角色
2007-11-28
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行动学习的理论基础
2007-11-28
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行动学习对组织发展的意义
2007-11-28
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初级标准:个人学习层级
2007-11-28
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韦尔奇的学习观:让学习来凝聚组织
2007-11-28
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谁来接班:“同道”还是“异己”?
2007-11-28
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通过绩效技术进行组织变革
2007-11-28
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组织变革为什么会失败?
2007-11-28
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组织变革与发展(研究综述)
2007-11-28
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行动学习法在我国公务员培训中的实践
2007-11-28
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行动学习法在教师教育技术培训中的应用
2007-11-28
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行动学习与物理教师的校本培训
2007-11-28
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中瑞合作管理培训项目甘肃(行动学习)子项目
2007-11-28
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强生公司运用行动学习开发领导力
2007-11-28
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