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招聘配置
招聘策略:“人肉搜索”助我锁定候选人
2011-06-22
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看看微软是怎样挖人的
2011-06-22
浏览:160
谁是创新型企业最需要的人
2011-06-22
浏览:285
腾讯:怎样和外企抢人才
2011-06-22
浏览:363
以“人才引力”破解“区位困境”
2011-06-22
浏览:282
横店集团小城大公司的揽才之路
2011-06-22
浏览:358
一则魔方面试笑话引发的思考
2011-06-22
浏览:330
梁山好汉式的“人才抄底”
2011-06-22
浏览:290
柳传志说选人:在赛马中识别好马
2011-06-22
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高绩效假文凭,是辞还是留?
2011-06-22
浏览:316
跟“扒手”学识人
2011-06-22
浏览:316
唐太宗的干部政策
2011-06-22
浏览:297
假如我招创新人才
2011-06-22
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正略钧策的留人策略
2011-06-22
浏览:395
被 “妖魔化” 的女秘书
2011-06-22
浏览:305
微软:没有最好的人才 只有最适合的人选
2011-06-22
浏览:309
“冒失”的面试者
2011-06-22
浏览:354
招聘故事:我见到的那些“年轻人”
2011-06-22
浏览:321
招聘官如何不当替罪羊
2011-06-22
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后危机时代留住人才是鞋企的当务之急
2011-06-22
浏览:290
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