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培训开发
工作分析:做好培训的基石
2007-12-17
浏览:334
西方企业一般培训理论综述
2007-12-17
浏览:387
企业改制岂能丢弃员工培训
2007-12-14
浏览:333
台塑:魔鬼培训新员工.
2007-12-14
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“木桶理论”指导培训.
2007-12-14
浏览:287
实现双赢的冰山培训模型
2007-12-14
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管理人员教育培训条例
2007-12-14
浏览:379
培训现场细节如“金”
2007-12-14
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聪明的管理者与“傻瓜培训”
2007-12-14
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现代人力资源管理之培训篇
2007-12-14
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HR总监访谈:礼来制药对新员工培训长达三年
2007-12-14
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企业困惑:培训后员工缘何爱“跳槽”
2007-12-14
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培训讲师的六种“死”法
2007-12-14
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IBM的培训体系
2007-12-14
浏览:345
“培训部”更名背后
2007-12-14
浏览:301
知识需要更新员工培训并非是赔钱的“买卖”
2007-12-14
浏览:271
能力开发和培训9项诊断描述
2007-12-14
浏览:316
积极应对员工培训后流失风险
2007-12-14
浏览:259
“戴尔”式培训成中小企业新宠
2007-12-14
浏览:311
拉动员工的培训需求
2007-12-14
浏览:297
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