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培训开发
《情景规划:行动学习的破冰船》
2007-11-28
浏览:484
行动学习是提升绩效执行力的最佳方法
2007-11-28
浏览:379
今天,我们怎样理解“学习”?
2007-11-28
浏览:459
行动中学习-行动学习课程设计架构与行动定位的省思
2007-11-28
浏览:539
以反思为核心的行动学习与以解决问题为核心的行动学习
2007-11-28
浏览:415
行动学习是提升绩效执行力的最佳方法
2007-11-28
浏览:438
行动学习吻合最新学习理论研究成果
2007-11-28
浏览:427
反思当代企业管理培训
2007-11-28
浏览:398
瑞文斯与行动学习的历史
2007-11-28
浏览:579
行动学习:突破传统培训“瓶颈”的曙光
2007-11-28
浏览:372
教练式领导
2007-11-27
浏览:414
员工培训制度(范本)
2007-11-23
浏览:425
搞员工培训值得吗?
2007-11-23
浏览:458
IBM公司员工培训模式
2007-11-23
浏览:441
强生公司:以行动学习开发领导力
2007-11-22
浏览:436
HR认证火热背后的反思
2007-11-16
浏览:484
我们究竟需要什么样的培训?
2007-10-31
浏览:448
加里·贝克尔:爱学习的国家进步快
2007-10-31
浏览:438
知识型企业尴尬的HR管理
2007-10-31
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企业快跑 企业大学助力
2007-10-28
浏览:501
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