劳动关系管理
测测你的“过劳”程度
2012-04-10 17:15  浏览:467
  目前我国学界尚无统一的过度劳动评定标准和体系。本研究综合疲劳的衡量指标、“过劳死”的病理征兆和工作状态的评定内容,参照日本的疲劳积蓄度自测量表的结构框架和等级评定依据,构建了适合我国劳动者特点的“过度劳动状况评定量表”。实证研究的结果表明,此量表具有良好的可靠性及稳定程度,可以较为系统而全面地测定我国劳动者的过度劳动程度和状态。

  过度劳动状况评定量表

  第一部分:疲劳的自觉状况
  指导语:请根据最近一年内您的身体状况,做出单项选择。
  

  

  第二部分:工作状况
  指导语:请根据最近一年内您的工作状况,做出单项选择。

  

  第一部分评分标准为
           “0~8分为Ⅰ级
           9~20分为Ⅱ级
           21~27分为Ⅲ级
           28分以上为Ⅳ级”

  第二部分的评分标准设定为4级,其中,
           0分为A级
           1~4分为B级
           5~9分为C级
           10分以上为D级

  最终的过度劳动程度比照下表得出。
  一般认为,过度劳动程度的点数在2~7分有疲劳蓄积可能性,有必要对目前的工作状况进行改善。
  可以将处于0~1分状态视为“绿灯安全区”,
  2~3分状态视为“黄灯警告区”,
  4~5分状态视为“红灯危险区”,
  6~7分状态视为“深红灯高危区”。

  

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