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ATD 2016国际会议会展

放大字体  缩小字体 日期:2016-02-26  阅读次数:410
编者按:人才发展协会(Association for Talent Development, ATD) 前身为美国培训与发展协会(ASTD)是世界上最大的关注于培训与人才发展的专业协会。ATD的前身为美国培训与发展协会(ASTD) ,成立于1942年,迄今已有70多年的历史。ATD拥有来自全世界120多个国家的4万多名会员,为培训与人才发展人士提供专业认证、培训,会议及会员服


  人才发展协会(Association for Talent Development, ATD)前身为美国培训与发展协会(ASTD)是世界上最大的关注于培训与人才发展的专业协会。ATD的前身为美国培训与发展协会(ASTD) ,成立于1942年,迄今已有70多年的历史。ATD拥有来自全世界120多个国家的4万多名会员,为培训与人才发展人士提供专业认证、培训,会议及会员服务等,是人才发展领域公认的全球权威机构。

让员工了解最新情况,得到培训,并能够使其得心应手地处理要求越来越高的商务事宜,并不是一件轻松的任务。现今,CEO更加注重人才发展,如何使组织更具创新性,以及如何随着变化的环境而转变等方面,而这些只能使员工的压力变得更大。您如何才能跟上脚步?又如何才能制定出一个使员工对当前和未来情形有所准备的策略?

ATD 2016国际会议会展将为您提供您所需要的工具、策略和解决方案,使您正面应对这些挑战。通过此次会议,您将获知人才发展方面的最新创新内容,以及用于设计、交付、实施方案及其衡量方案成功与否的可操作工具和解决方案。ATD 2016将覆盖全行业,为您提供深度指引,向您提供现今要取得成功所需要知晓的信息,并展望人才发展的未来。通过专注于实现您的全部潜能,您将对您身边的人才进行开发,最终为您的组织带来竞争优势,即,一个随时准备应对当今持续变化的商业环境所提出的各种要求的工作团队。



大参会理由

1. 学习最具价值的内容,保持与时俱进。ATD2016涵盖十大专题领域,共有300多场演讲。内容涵盖发展趋势、最佳实践、创新方法等全方位多角度的内容。这里是您将了解人才发展趋势,保持先进性的最佳选择。

2. 向行业领袖们学习。ATD2016的演讲嘉宾、与会者和参展商包括了业内的领军人物,改变“游戏规则”的关键人物。演讲嘉宾包括来自全球的行业知名领袖及业界巨擎。您将有机会与他们进行面对面的交流,产生思想火花的碰撞。

3. 沟通与交流。您将有机会与来自全球的同行交流,拓展人脉,结识潜在合作伙伴、供应商和新同事。

4. 寻找解决方案在演讲中学习并借鉴先进企业的最佳实践,在包括400多家展商的会展上了解最新的方案,您将从大会中得到可以对您的组织直接受益的产品信息和解决方案。

5.激励团队。参加ATD2016是对团队成员成长和进步的激励。参会人员会后还可以将所学收获与其团队进行分享。参会不仅关乎个人发展,更能促进组织更上一层楼。

大会主题

大会的关注点为全球视野下的内容及社区 (Content, Community, Global Perspectives)。大会包括以下内容议程四大行业议程

  • 职业发展(Career Development
  • 全球人力资源发展 Global Human Resource Development
  • 人力资本 Human Capital
  • 教学设计Instructional Design
  • 领导力发展 Leadership Development
  • 学习的技术 Learning Technologies
  • 学习的评估和分析 Learning Measurement & Analytics
  • 管理Management
  • 培训交付(Training Delivery
  • 学习的科学(Science of Learning

四大行业议程:

Ÿ   政府培训(Government

Ÿ   销售支持(Sales Enablement

Ÿ   医疗保健(Healthcare

Ÿ   高等教育(Higher Education

主题演讲嘉宾

Simon Sinek

Simon是一个有远见的、才智非凡的思考者,他教授组织领导者和组织如何激励员工。Simon有一个大胆的目标,那就是建立一个工作场所,在这个工作场所中工作的大多数人每天回到家时都能对他们一天的工作感到满足。Simon正在引领一场运动,激励人们去做他们有动力去做的事。作为一名经过培训的民族学学者, Simon 著有两本全球畅销作品。其中一本名为为什么要开始:如何激励所有人采取行动。另一个名为领导者最后吃:为什么有的团队能够团结而有的不能。二者分别成为纽约时报和华尔街日报的畅销作品。

Brené Brown

Brené Brown是休斯顿大学社会工作研究所的一名研究员。过去13年间,她研究的课题包括脆弱性、勇气、价值和耻辱。Brené所写的三本书成为纽约时报第一畅销书,分别是:脆弱的力量真正的勇气缺陷的恩赐。她也是社区The Daring WayCOURAGEworks的创始人兼CEOCOURAGEworks社区为在线学习型社区,为个人和组织提供电子课程、讲习和采访,以使其更勇敢地去生活、更大胆地去爱并更有勇气地去领导企业。Brené的2010TEDx休斯顿谈话脆弱的力量是世界范围内收视率最高的五个TED谈话节目之一,收视观众达2500万。

Jeremy Gutsche

JeremyTrendHunter.com的创始人,其目标是坚持不懈的追踪并开创The Next Big Thing,这是一个有价值又令人捉摸的节目,收视长虹,吸引全球观众。他对商业环境中的创新拥有独特的见解。他在企业战略和web 2.0方面具有从业背景,可以为您提供启发和工具,使您产生想法、激发您的创造力并开发您的潜能。

大师云集

ATD 2016将为您提供专业方向的多种选择。您将学会新的策略和解决方案,以应对您的某些最大挑战。 在丹佛,还有很多这样的名人在等着您的到来......

参会人士

ATD大会的参会人员来自金融业、制造业、医疗与社会保障、大学、咨询机构以及政府部门等。参加大会的全球著名企业包括苹果公司、波音公司、英国石油公司、思科、大众汽车,沃尔玛, IBM,英特尔,耐克等。近年来中国的参会代表逐渐增多,参会公司包括中国石化,中国移动,华为,国家电网,腾讯公司,宝钢集团,中粮集团等。

  

 

要想发展别人,首先要发展自己。ATD国际会议会展是培训与人才发展专业人士了解行业发展趋势,掌握最新的工具方法的绝佳契机。现在就行动起来吧!

 

联系我们

如有任何关于大会的疑问,请通过以下方式联系我们:

Ÿ   电邮:China@td.org

Ÿ   电话:+86 21-31063490

Ÿ   联系人:Mr. Gene Cai

Ÿ   活动官网:http://www.atdconference.org/

Ÿ   ATD官网:www.td.org

Ÿ   去年活动视频:http://v.qq.com/page/c/2/1/c0170ctsy21.html

Ÿ   丹佛介绍视频:http://v.qq.com/page/t/n/8/t0177oya9n8.html

 
 
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