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为了规范人力资源市场活动,促进人力资源合理流动和优化配置,促进就业创业,根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律,…
时间管理一直是很多人感到头疼的时间。因为在激烈的职场竞争中,我们面对公平的24小时,如果你对众多任务分出优先级,当你逐…
编者按时局多变,业务承压,该如何冲出迷雾,带领团队转为危机,这恐怕是2020年诸多企业高管被问得最多的问题。在当下的变局…
时间转眼到了年底,年度绩效相信是大家都特别关注的一件事情。因为这直接关系到年…
所谓人力资源成本,是指企业为了实现自己的组织目标,创造最佳经济和社会效益,在日常…
近日,由苏州工业园区经济发展委员会、苏州工业园区劳动和社会保障局、苏州工业园区…
胜任力模型是时下人力资源管理领域最炙手可热的模型,很多企业都已经建立或准备建…
先进科技使中国企业加速变革升级,数字化、智能化组织与人才管理俨然成为中国企业…
根据2020年11月20日第十三届中国人力资源管理年会纪伟国《人力资源数字化趋势与展…
近日,山东省人力资源和社会保障厅发出《关于开展人力资源服务从业人员职业技能提…
演讲 / 彭剑锋,华夏基石管理咨询集团董事长,中国人民大学教授、博导,《华为基本…
11月20-21日,2020(第13届)中国人力资源管理年会暨第十届中国人力资源管理学院奖…
当前,80后已逐渐步入中年,90后也逐渐成为就业市场中人才力量的中流砥柱,95后/00…
卫星互联网拥有广阔的市场潜力。图/视觉中国本刊记者/陈惟杉经历4次推迟后,当地时…
[环球时报赴长沙特派记者赵觉珵 陈青青]虽然中国网信行业在过去十几年中发展迅速,…
陈玮:企业遭遇困境,领导者该不该
上海百文会展有限公司展览处
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联通系统集成有限公司刘妍:用互联网思维重建人力运营模
袁刚:人力资源的价值在于为企业业务不断创造价值
陈玮:企业遭遇困境,领导者该不该骗员工?
科锐国际20年资深HR分享 如何应对医药变革新浪潮 ?
“胜任力模型”的七个关键点,
从岗位能力模型到任务图谱—业务价值学习体系的构建逻辑
人才,是社会经济发展的核心力量。但在存量时代,人才却严重不足。这时候就有人要…
存量时代,AI优聘如何助力企业高效便捷获取人才?
人才能力的评估,或许我们很片面
面试官请注意:在美国不要问这 20个非法面试问题
受今年疫情影响,有不少企业让员工签订放弃社保的声明,大致内容如下:人社保官方…
10种用工关系可不用缴社保
人社部再发警告:员工自愿放弃社保,将向单位追责!(附
谷歌CEO 皮查伊 2.8 亿美元的年薪是如何确定的?
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