资深HR薪酬谈判的7大秘技评论列表_管理技术_ 人力资源经理网(CHRM)

手机端：https://www.chrm.cn/mobile/

: 用手机也能轻轻松松做贸易扫描二维码下载手机客户端

|

|

|

|

官方二维码

新闻

图片

论文

文档

专题

行情

会展

品牌

Jobs

知道

商圈

采购

供应

发表评论首页 > 管理技术 > 资深HR薪酬谈判的7大秘技 > 评论列表

好评		0.00%	0
中评		0.00%	0
差评		100.00%	1

第 1 楼 jenny 于 2014-07-11 13:11 评论道：

肯定不能说公司对此岗位没要求，这样体现公司人力资源不专业，且很随意；另外降低工资比别人实力还低，通常对当都不会考虑，既然谈薪资就诚恳的谈。

举报 | 支持(0) | 反对(0) | 引用(0)

首页| 关于我们 | 商业采访 | 投稿指南 | 联系方式 | 使用协议 | 版权隐私 | 网站地图| 排名推广 | 广告服务| 积分商城| 留言反馈|违规举报

人力资源经理网(CHRM) Copyright © 2005-2021 All Rights Reserved 京ICP备05004986号-10 京公网安备11010802023849号电信与信息服务业务经营许可证：京ICP证161055号