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HRD

放大字体  缩小字体 日期:2019-07-04     浏览:8097    
行业 64互联网和相关服务 职位 649其他互联网服务
招聘部门 人力资源部 招聘人数 1人
工作地区 广东深圳市 工作性质 全职
性别要求 不限 婚姻要求 不限
学历要求 本科 工作经验 8年以上
年龄要求 30-40岁 待遇水平 35000-65000元/月
更新日期 2019-07-06 有效期至 长期有效
收藏>职位描述

缤刻普锐(北京)科技有限责任公司(PICOOC)成立于2013年7月24日,是一家专注于M2M、家庭智能设备的移动互联网行业高科技公司。专注于M2M、家庭智能设备的移动互联网行业高科技公司。有品(PICOOC)成立于2013年4月,依托于高品质健康监测管理硬件以及独家的大数据核心算法,服务于减肥、减脂和塑形以及渴望保持健康的人群,致力于成为值得用户信赖的健康管理平台。有品今年开始做多品类,我们之前四年多主要是做互联网体脂秤,我们有国内乃至全球最大的连续动态体征数据仓库,软件服务从16年成功验证后,开始规模化盈利,利润率很高达到80%,我们在海外市场自主品牌运作,在韩国、俄罗斯市场占有率是第一,故障率是低于万分之二,我们已经完成C轮融资,对外还没有公布,今年开始多品类,开始注重品牌&市场建设,过去以电商内部增长为主,今年会加大力度搭建市场部,电商部合并到市场部

主要职责

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划实施;
2、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面建议,并致力于提高公司综合管理水平,支持公司业务迅速发展;
3、负责构建人才吸引、员工发展与培养、绩效、薪酬、激励等综合管理体系,并组织实施、持续优化;
4、负责处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5、推进公司的企业文化建设

职位必备项

跳槽频繁

跳槽频繁,一年一跳不考虑

年龄超限

年龄超过35岁不考虑

学校类型

必须211,985以上学校

其他项



8年以上相关工作经验,具备一线互联网公司工作经验 必须偏组织规划,战略发展,精通人力资源管理、企业文化建设,对人力资源开发、助推组织成长与组织绩效提升有独到见解,并有实战经验

必须具备良好的人际理解、组织协调、沟通表达、分析判断能力

有阿里HRG的经历或者腾讯,YY系,华为的人选可以看看,但是不做重点对象

在大厂的经历,至少2年以上




职位优先项

职位详情

招聘人数

1人

开始时间

2019-03-04

招聘原因
新增职位
职位地区

广东/深圳

工作地址

深圳市南山区蛇口工业五路5号万维大楼504

薪资情况

职位年薪

50 - 100 万

薪酬福利
年薪在50-100万,优秀者可以在100万以上可谈,12-16薪
五险一金,餐补全勤

团队架构

所属部门
人资
发展路径
直接向CEO汇报,在深圳带4个人,在北京带4个人,偶尔需要去北京出差

面试流程

面试流程
VP初试、联合创始人复试、CEO终试
面试辅导

职位附件

更多>公司介绍

我们是有猎头行业从业者创业的新型的猎头服务的咨询公司,今年才刚刚成立。创业团队是猎头知名公司Team Leader 和CTO发起。

在平台发布HR岗位的相关招聘信息、为投递简历的HR提供猎头招聘服务和咨询服务:职位涉及HRBP、HRM、HRD、HRVP、CHO。涉及培训,绩效,组织建设,招聘等类型的岗位。

现有团队20人,预计明年初扩大到50-100人:

1、蚂蚁金服设计专家出生的猎头专家(Lucy Lang 朗女士): 负责TMT、科技行业的设计、产品、市场品牌公关商务类岗位。特别擅长设计师岗位,在行业里有广泛的人脉,具有行业专业背景。传统行业等各类公司的HR需要 TMT背景这几类人选,欢迎沟通。

2、Google,猎豹移动市场总监背景出生的猎头专家(Xian Wu吴女士):负责国内外市场、品牌、公关、商务、销售岗位。传统行业等各类公司的HR需要 TMT背景这几类人选,欢迎沟通。

3、金融行业从业3年以上团队5人以上(Amos Liu 刘先生,Jane.Han 韩女士等),有金融方向候选人需求的HR们可以来合作。需要金融方向人才欢迎沟通。

4、互联网产品经理出生的高级猎头顾问(Lan Pang 庞先生):负责互联网,科技行业背景的技术、产品职位招聘。





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