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HRD

放大字体  缩小字体 日期:2019-07-04     浏览:28    
行业 64互联网和相关服务 职位 649其他互联网服务
招聘部门 人力资源部 招聘人数 1人
工作地区 北京 工作性质 不限
性别要求 不限 婚姻要求 不限
学历要求 本科 工作经验 不限
年龄要求 30-35岁 待遇水平 20000-42500元/月
更新日期 2019-07-06 有效期至 长期有效
收藏>职位描述

职位亮点

1、阿里生态系公司,链接阿里与上汽所有资源;
2、薪资在市场上有一定竞争力;
3、有成单有回款的客户;

主要职责

1、确保实施和应用公司既定的人力资源指引,政策,流程,系统和项目,努力实现人力资源活动的标准化,协调和一致的最佳实践,并始终符合业务需求;
2、了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 
3、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 
4、在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率; 
5、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 
6、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;将业务需求和挑战转化为相关的人力资源行动和计划;

职位必备项

跳槽频繁

跳槽频繁,一年一跳不考虑

年龄超限

年龄超过35岁不考虑

最低学历

必须统招本科以上学历

其他项

1、要求8年以上人力资源工作经验,3年互联网公司hrbp经验,5年以上Training / TD / OD / HRBP经验; 

2、有一、二线互联网公司背景; 

3、要求熟悉人力资源的流程体系,在组织文化建设 / 绩效管理 / 员工关系 / 组织发展等某一模块有丰富的经验;

职位优先项

其他项

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职位详情

招聘人数

1人

开始时间

2019-04-14

招聘原因
公司业务发展需要,新增该职位招聘
职位地区

上海

工作地址

上海市闵行区申长路1398弄1-4号虹桥阿里中心T4的5楼;

薪资情况

职位年薪

20 - 50 万

薪酬福利
【1】现金部分:base + 400元/月补贴;
【2】年终奖部分:3-6个月年终奖(根据KPI考核发放,KPI考核制度未知,90%的人能拿到3个月的绩效);
【3】股票期权:有候选人拿到期权的先例,该职位有无期权未知,具体要等到谈薪时再说;
【4】五险一金:全额缴纳五险一金,另有多5%补充公积金;
【5】该岗位没有准确的薪资范围,公司承诺会给到候选人合理的薪资涨幅,大致薪资区间可参考如下标准:
T2级(类似于阿里P5级):15W—25W
T3级(类似于阿里P6级):20W—35W(不含期权)
T4级(类似于阿里P7级):30W—50W(不含期权)
T5级(类似于阿里P8级):45W—80W(不含期权)

团队架构

所属部门
人事团队
岗位级别
T3/T4
上级级别
对应团队总监
下属人数
HR不透露,面试时可

面试流程

面试流程
详细的面试流HR不愿详述,需要有候选人面试后才知道,大概有三到四轮,优秀的人甚至有七、八轮
面试辅导
【注意点】
1、即使是异地人选也必须现场面试,一般不接受电话面试;
2、不出意外的话,面试可以在一天内结束;

【面试辅导】
1、面试前务必请候选人对公司有一个大致了解,
2、面试注意着装,尽量简单大方,带好身份证和纸质版简历;
3、技术面试时可能有笔试,请候选人做好心理准备;
4、面试时尽量积极热情一些,即使面下来对斑马没意向,也不要表现出来;
5、若客户在面试中提出薪资方案,请候选人都统一回复:“这个要综合考虑,回去会和朋友商量一下再给答复。”以免谈薪陷入被动;

职位附件

更多>公司介绍

我们是有猎头行业从业者创业的新型的猎头服务的咨询公司,今年才刚刚成立。创业团队是猎头知名公司Team Leader 和CTO发起。

在平台发布HR岗位的相关招聘信息、为投递简历的HR提供猎头招聘服务和咨询服务:职位涉及HRBP、HRM、HRD、HRVP、CHO。涉及培训,绩效,组织建设,招聘等类型的岗位。

现有团队20人,预计明年初扩大到50-100人:

1、蚂蚁金服设计专家出生的猎头专家(Lucy Lang 朗女士): 负责TMT、科技行业的设计、产品、市场品牌公关商务类岗位。特别擅长设计师岗位,在行业里有广泛的人脉,具有行业专业背景。传统行业等各类公司的HR需要 TMT背景这几类人选,欢迎沟通。

2、Google,猎豹移动市场总监背景出生的猎头专家(Xian Wu吴女士):负责国内外市场、品牌、公关、商务、销售岗位。传统行业等各类公司的HR需要 TMT背景这几类人选,欢迎沟通。

3、金融行业从业3年以上团队5人以上(Amos Liu 刘先生,Jane.Han 韩女士等),有金融方向候选人需求的HR们可以来合作。需要金融方向人才欢迎沟通。

4、互联网产品经理出生的高级猎头顾问(Lan Pang 庞先生):负责互联网,科技行业背景的技术、产品职位招聘。





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