HRD

职位亮点

高薪岗位

主要职责

1、结合企业业务发展阶段，构建、设计符合企业特质的企业文化体系，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作；
2、负责企业文化建设方案实施和制定，并对效果实时分析，及时修订计划;
3、充分利用各种渠道，对公司各事业部及分公司进行企业文化的宣传推广与落地。
组织人才发展
4负责建立集团人才盘点工作，确保公司人才的绩效与潜力的差异化，重点培养公司未来的领袖、加强培养公司的核心人才、确保公司人才后续线的充实， 包括但不限于核心人才的盘点、培养、评估、任免等工作；
5、负责建立公司中高层储备干部管理机制，包括选拔方案和人才储备机制，实现集团人才梯队建设和规范化运作；
6、建立人才梯队，制定与公司发展相适应的人才培养计划，开展人才培养工作。
员工绩效管理体系
7、优化员工绩效管理体系，实现目标激励，有KPI或OKR相关经验，能够独立设计并推动绩效管理方案落地。

职位详情

HRVP的定位会比较偏企业文化建设、组织建设、人才梯队建设。

薪资情况

【1】薪资：70-99万／年，具体面谈
福利待遇：话费补贴、交通补贴、 餐补、子女教育基金、其他节假日福利。
【2】试用期：3个月
【3】试用期间薪酬：可以不打折（可以谈）
【4】五险一金（到谈薪环节可以谈）

团队架构

面试流程

三轮（一般情况下）
第一轮：人事
第二轮：CEO
第四轮：董事长和百度的面试官（如有必要）
外地候选人，可以先电话或视频，如有到面的需求，费用可以协商报销

无

我们是有猎头行业从业者创业的新型的猎头服务的咨询公司，今年才刚刚成立。创业团队是猎头知名公司Team Leader 和CTO发起。

在平台发布HR岗位的相关招聘信息、为投递简历的HR提供猎头招聘服务和咨询服务：职位涉及HRBP、HRM、HRD、HRVP、CHO。涉及培训，绩效，组织建设，招聘等类型的岗位。

现有团队20人，预计明年初扩大到50-100人：

1、蚂蚁金服设计专家出生的猎头专家（Lucy Lang 朗女士）： 负责TMT、科技行业的设计、产品、市场品牌公关商务类岗位。特别擅长设计师岗位，在行业里有广泛的人脉，具有行业专业背景。传统行业等各类公司的HR需要 TMT背景这几类人选，欢迎沟通。

2、Google，猎豹移动市场总监背景出生的猎头专家（Xian Wu吴女士）：负责国内外市场、品牌、公关、商务、销售岗位。传统行业等各类公司的HR需要 TMT背景这几类人选，欢迎沟通。

3、金融行业从业3年以上团队5人以上（Amos Liu 刘先生，Jane.Han 韩女士等），有金融方向候选人需求的HR们可以来合作。需要金融方向人才欢迎沟通。

4、互联网产品经理出生的高级猎头顾问（Lan Pang 庞先生）：负责互联网，科技行业背景的技术、产品职位招聘。