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集团绩效负责人

放大字体  缩小字体 日期:2019-07-04     浏览:15    
行业 381电机制造 职位 3811发电机及发电机组制造
招聘部门 人力资源部 招聘人数 1人
工作地区 北京 工作性质 全职
性别要求 不限 婚姻要求 不限
学历要求 本科 工作经验 不限
年龄要求 30-45岁 待遇水平 50000-80000元/月
更新日期 2019-07-06 有效期至 长期有效
收藏>职位描述

职位亮点

【1】多次成单客户,回款快!
【2】重工行业龙头企业

主要职责

1、 根据国家相关法律法规,基于公司人才战略和绩效整体框架,结合业务战略诉求及业务特点,搭建与完善绩效体系,设计个性化激励方案,支撑业务目标达成;
2、 组织、评估相关绩效方案落地实施效果,并进行有效优化以支撑业务目标有效达成;
3、 研究绩效市场变化趋势,实施内外部绩效调查,控制、核算与预测人力成本预算工作,制定公司人力成本预算计划及管控办法,并出具人力成本分析报告,提出改善建,为人才战略提供决策参考,确保外部关键人才吸引以及内部关键人才激励和保留;
4、 关注行业动态和发展,深入了解并支持业务,一起设计和推进整体绩效解决方案,调研新的方法论与工具的可行性,持续提升持续优化及改进相关项目及工作流程。

职位必备项

年龄超限

年龄超过45岁不考虑

最低学历

必须统招本科以上学历

其他项

8年以上绩效实操经验
有知名咨询公司经验
8年以上绩效实操经验
有知名咨询公司经验
只看同体量公司人选
只看3万人左右大型知名生产制造业集团绩效一二把手人选

职位优先项

其他项       重工行业背景优先

重工行业背景优先
华为背景优先
该职位含其他要求,详情请咨询职位分析师

职位详情

招聘人数

1人

开始时间

2019-05-29

招聘原因
公司将对全集团做绩效改革,新增该岗位

薪资情况

职位年薪

80 - 150 万

薪酬福利
【1】薪资:
以上薪资为12薪部分,公司薪资结构为12+1-6个月绩效奖金。
【2】福利:
五险一金正常缴纳

团队架构

所属部门
集团人力资源总部
岗位级别
集团绩效负责人
上级级别
VP
下属人数
暂无,需搭建团队

面试流程

面试流程
2-3轮
【1】资深招聘经理
【2】VP
【3】董事长
面试辅导

职位附件

更多>公司介绍

我们是有猎头行业从业者创业的新型的猎头服务的咨询公司,今年才刚刚成立。创业团队是猎头知名公司Team Leader 和CTO发起。

在平台发布HR岗位的相关招聘信息、为投递简历的HR提供猎头招聘服务和咨询服务:职位涉及HRBP、HRM、HRD、HRVP、CHO。涉及培训,绩效,组织建设,招聘等类型的岗位。

现有团队20人,预计明年初扩大到50-100人:

1、蚂蚁金服设计专家出生的猎头专家(Lucy Lang 朗女士): 负责TMT、科技行业的设计、产品、市场品牌公关商务类岗位。特别擅长设计师岗位,在行业里有广泛的人脉,具有行业专业背景。传统行业等各类公司的HR需要 TMT背景这几类人选,欢迎沟通。

2、Google,猎豹移动市场总监背景出生的猎头专家(Xian Wu吴女士):负责国内外市场、品牌、公关、商务、销售岗位。传统行业等各类公司的HR需要 TMT背景这几类人选,欢迎沟通。

3、金融行业从业3年以上团队5人以上(Amos Liu 刘先生,Jane.Han 韩女士等),有金融方向候选人需求的HR们可以来合作。需要金融方向人才欢迎沟通。

4、互联网产品经理出生的高级猎头顾问(Lan Pang 庞先生):负责互联网,科技行业背景的技术、产品职位招聘。





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