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管理技术
世界500强企业壳牌:国际化选才标准
2011-06-23
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比评价中心效果更好的选拔方式
2011-06-23
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招聘中人才测评的关键:个性
2011-06-23
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如何找到关键胜任能力
2011-06-23
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招聘角度分析:员工短期离职的原因
2011-06-23
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人才招聘“四不问”
2011-06-23
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谷歌招兵买马 力争人尽其才
2011-06-23
浏览:329
如何选拔出最佳的管理人员
2011-06-23
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华为选拔管理者的六大原则
2011-06-23
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企业如何运用人才测评技术
2011-06-23
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高速成长公司如何挑选和激励雇员
2011-06-23
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面试,提问的秘诀
2011-06-23
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招人难留人难是不是您企业头痛的问题?
2011-06-23
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员工引荐—英国公司招聘之道
2011-06-23
浏览:297
压力面试,你能把握好吗
2011-06-23
浏览:361
世界著名企业的用人标准
2011-06-23
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人才测评-帮你“透视”人才
2011-06-23
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中外企业招聘比较
2011-06-23
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从选人看企业类型
2011-06-23
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拿什么吸引你,我的人才
2011-06-23
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