百年老矿——枣矿集团携手宏景eHR，打造行业管理典范

    人力资源网讯   近日，拥有百年开采史的全国十大出口煤基地之一－－枣庄矿业（集团）有限责任公司（以下简称“枣矿集团”）与宏景世纪签署战略合作协议，将全面启用宏景eHR系统，构建具有行业特点的eHR管理体系，提升企业核心竞争力，保证企业战略目标的顺利实现。枣矿集团是宏景世纪继华丰煤矿之后在煤炭行业的又一应用典范，此次合作标志着宏景eHR系统在煤炭领域的推广又向前迈进了一大步。

    枣矿集团前身是1878年成立的中国三大煤矿之一的中兴矿局，现已成为年产原煤2000万吨、企业总收入150亿元，集煤炭生产加工、煤电、煤化工、机械制造、建筑建材、家用电器、生物工程、医疗、教学等于一体，跨行业、跨国界、跨所有制的大型企业集团。荣列中国500强企业208位，全国最大500家企业集团166位，全国煤炭工业100强企业第9位。现有35个二级单位，其中煤炭生产单位12个，基建工程处3个，机修厂2个，铁运、供应、供电、救护等生产辅助单位5个，其他非煤、直属医院和学校等单位13个，现有职工6万人。

    在多年的发展中，枣矿集团积极树立现代管理理念，大力推进管理创新，逐步构建完善了与大集团相适应的营销、物流、财务管理体制框架，实现了集中一体化经营。在此过程中，集团领导深深体会到良好的人力资源管理机制是企业参与国际国内竞争，保持长期稳定健康发展的基本保证。如何实现人力资源管理创新，提高整体绩效，创造管理效益，对传统的人力资源管理工作提出了新的挑战，枣矿集团决定利用信息化手段变革人力资源管理，实现集团管控，以提升集团核心竞争力。经过长期对多家eHR系统供应商的论证、比较后，枣矿集团最终选择了宏景世纪作为战略合作伙伴，共同完成人力资源管理信息化建设。

    宏景世纪已在煤炭行业积累了丰富经验，此次合作，完全从枣矿集团战略发展及实际应用角度出发，为集团总部及下属单位建立统一、规范的人力资源信息化管控平台。宏景eHR系统，将帮助枣矿集团完善各项人力资源管理工作，建立起全公司人员信息数据库，实现集团对全公司人员信息的采集、处理、存储、传输和管理，高效率，高质量地为枣矿集团人力资源管理、日常办公、宏观控制及领导科学决策服务。系统提供的自助服务，使各级管理人员及普通员工可以通过互联网随时查阅相关信息，为领导决策提供有力依据。同时系统的可扩展性，将能够适应枣矿集团未来业务发展的需求，能够长久服务于枣矿集团人力资源管理工作。

    枣矿集团与宏景世纪的深入合作是建立在对宏景世纪的充分了解和完全信任的基础上，宏景世纪将在日后的合作中为枣矿集团提供优质服务，相信通过此次的强强联手，必将使枣矿集团人力资源管理信息化建设和核心竞争力得到加强，管理效率得到全面提高。