安徽体彩管理中心携手宏景，人力资源实现e化管理

    人力资源网讯 日前，安徽省体育彩票管理中心（以下简称“安徽体彩”）携手宏景世纪，启用宏景eHR系统实现人力资源e化管理，并将eHR系统在安徽体彩系统内推广使用，进一步完善系统内部的现代化人力资源管理网络平台，此举标志着双方在人力资源管理信息化建设领域展开了深层次的合作。

    安徽体彩一直非常重视信息化在人力资源管理领域的应用，随着近几年安徽体彩人力资源管理工作的深入开展，信息化已初显成效，已在人事工资管理中实现了信息化、流程化和自动化，实现了事业在编人员工资晋级晋档等工资管理的自动化，提升了人事工资管理工作的效率和水平。目前，随着全系统内信息化建设日益完善及人力资源管理业务日趋复杂，安徽体彩管理层深知为了配合全面发展，具备执行力强的、成熟稳定的人力资源管理信息系统尤为重要，因此，安徽体彩为建立一个统一、完整、多层次、智能型、安全保密的人力资源管理平台，决定使用宏景eHR系统作为基础平台完善人力资源管理。

    本次使用宏景eHR系统后安徽体彩人力资源部能够通过网络平台完成人员管理、机构编制、任免管理、人事异动、工资管理、报表管理、档案管理等业务处理，实现人力资源业务流程化管理。系统提供了强大的查询、预警等功能。在人事异动中，各单位可以利用系统完成人员调配、晋升、考核、培训等业务处理，并能方便灵活的定义业务流程，所定义的流程节点，流程执行顺序都可以进行调整，还可以通过系统监控业务流程，可以提前终止业务，也可以重新指派，能够在极短的时间内完成每年国家统计年报的生成。

    相信，在本次推广使用宏景eHR系统之后，安徽体彩中心将能更有效地借助系统推动信息化建设向纵深发展，建立更加完善的、科学合理的人力资源管理模式，完善队伍建设，努力开创安徽省体彩管理中心队伍建设工作的新局面。