华联北京分公司签约宏景eHR，转变管理模式

　　人力资源网讯　日前，国际百货协会唯一中国零售企业会员－－北京华联集团投资控股有限公司下属北京分公司（以下简称“华联北京分公司”）与宏景世纪签署合作协议，正式启用宏景eHR系统，搭建符合行业特点的人力资源管理信息化平台，转变管理模式，实现人力资源管理跨越式提升。

北京华联集团投资控股有限公司是商务部重点扶持的十五家全国大型零售企业之一，旗下拥有两家上市公司和多家控股公司，业态涉及大型综合超市、精品超市、百货店及商业地产等。北京华联集团赢得了良好的社会知名度和美誉度，已成为中国零售业知名品牌。华联北京分公司主要负责北京地区业务运营及管理。
目前，华联北京分公司已经建立了覆盖北京地区的连锁零售网络，拥有一流的商业管理资源、商品资源、品牌资源和人才资源。面对新时期的机遇与挑战，公司以先进的理念提供一流的产品及服务，努力打造最具社会责任的行业先锋。在此过程中，华联北京分公司建立一套与之战略发展相匹配的人力资源管理系统迫在眉睫。经过对多家eHR系统供应商的长期论证、比较后，华联北京分公司最终选择了宏景世纪作为合作伙伴，利用宏景eHR系统，整合人力资源业务，建立统一、规范的新型管理模式。

通过多次交流，宏景世纪结合华联北京分公司的实际情况，为华联北京分公司提供的eHR 系统，将充分融入华联北京分公司的HR管理理念，利用现代信息技术搭建起高效的人力资源数据和业务处理平台，实现信息和业务的集成化，提高HR管理效率，从根本上解决原来业务流程不规范，工作效率低，管理成本高等问题。重点突出在薪酬管理上，系统将提供强大的工资分析功能，可按部门、岗位、级别等分析各类工资项目的总额、比例、平均值、最高值、最低值等，并以多种形式比较分析工资增幅，有效提高工作效率。同时系统具有良好的实用性、扩展性、安全性，能适应华联北京分公司未来发展的需求。

华联北京分公司与宏景世纪的深入合作是建立在充分了解和完全信任的基础上，宏景世纪将在日后的合作中为华联北京分公司提供优质服务，发挥其行业优势，推进华联北京分公司人力资源管理信息化建设进程，辅助其提升核心竞争力。