借助Kronos打造企业的卓越运营

全美最大的汽车玻璃服务商选择Kronos管理近400个工作地点的8000多名员工

 

　　人力资源网　2009年6月26日北京讯　世界领先的劳动力管理软件提供商Kronos公司日前宣布，全美最大的修补和替换汽车玻璃服务商Safelite AutoGlass将采用Kronos最新的劳动力管理套件Workforce Central 6.1对其遍布50个州395个工作地点的8000名员工进行统一的劳动力管理，打造企业卓越运营效率。
　　Safelite AutoGlass是全美最大的汽车玻璃服务提供商，每年为近400万客户提供服务。Safelite AutoGlass是Kronos合作多年的客户，早在八年前就部署和实施了Kronos时间与出勤解决方案来管理其部分的劳动力，通过对员工出勤情况，工作时间的掌握和跟踪，增加管理层对店面运营和员工活动的可视性，控制劳动力成本，提高员工的工作效率，提升服务质量和员工满意度，取得非常显著的应用效果。

　　为进一步巩固和扩大Kronos时间与出勤解决方案应用效果，Safelite AutoGlass 决定在全公司范围内实施Kronos时间与出勤和缺勤管理解决方案，对包括集团总部、呼叫中心、生产工厂以及在项目现场进行玻璃安装的所有员工的时间和出勤进行精细化、集中化、自动化管理。

　　Kronos Workforce Central 6.1套件是目前市场上能够满足精细化劳动力管理需求的最完整的解决方案，能够帮助企业实现从人员配置、部署、发展、跟踪到报酬和奖励端到端的劳动力管理。Workforce Central 6.1套件在今年二月正式发布，包括了数百个新增功能，并且极大提高了易用性，实现了完全的自动化劳动力管理流程。

　　Kronos Workforce Central套件中的时间和出勤解决方案通过对员工时间和出勤情况进行实时跟踪，能够使企业各个业务层面准确掌控员工的出勤状况，工作时间，加班时间以及休假天数。自动化的员工工作数据采集和传输可以最大程度上减少手工记录的错误，先进的规则引擎有助于企业统一贯彻薪资规则，准确、及时地发放工资，减少工资单错误，有效控制劳动力成本虚增。另外，管理人员通过对员工工作数据（加班时间，休假天数）的实时掌控，能够最大程度上避免企业的合规性风险。

　　Kronos时间与考勤管理解决方案将帮助Safelite AutoGlass采用一致的工作规则，减少手工管理，有效控制人工成本，提高劳动力生产率。Kronos缺勤管理解决方案将帮助Safelite AutoGlass最小化管理员工缺勤和遵从诸如FMLA以及州立的休假法律等合规性风险。

　　Safelite AutoGlass公司薪酬总监Barbara Mason说：“Kronos是我们长期的合作伙伴，其Kronos最新6.1版本功能非常强大，很吸引我们。我们非常认同Kronos让劳动力管理工具简化易的理念，我们能切身感受到Kronos在不断兑现其帮助企业机构控制劳动力成本、最大限度地降低法规遵从风险、提高劳动力生产力的承诺。”他透露，Safelite AutoGlass还计划使用Kronos Workforce Integration Manager™劳动力集成管理解决方案，以实现Kronos系统与现有人力资源和工资系统的整合。

　　Kronos制造业高级行业总监Gregg Gordon说：“Safelite AutoGlass最初选择Kronos时的需求就是要大大简化其对于1600名员工的时间和出勤管理。我们很高兴地看到，八年后，Safelite AutoGlass选择了与Kronos扩大合作，实现劳动力管理的完全自动化。”

 

　　Kronos公司是全球最大的劳动力管理解决方案提供商和第三大人力资本管理软件厂商，旨在帮助全球企业控制人工成本、最小化合规风险以及提升劳动力生产率。Kronos为遍布世界60多个国家和地区的数万客户提供服务。财富1000强中超过半数的企业应用了Kronos的时间与出勤、排班、缺勤管理以及劳动力分析应用系统。了解Kronos方便易用的解决方案如何为企业提供独一无二的完全自动化和高质量信息管理，请浏览全球网站www.kronos.com