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根据该公司年中工作会议部署和人力资源集约化管理工作要求，人力资源管理工作在制度和机制建设方面任务繁重。该公司领导高度重视制度建设，指示专业部门加强研究、深入讨论并一定要认真听取基层单位意见，确保制度可行、执行有效。 会议代表对包括员工入口管理、跨单位人力资源配置管理、生产岗位专项奖励制度在内的10项新建和修订制度进行了热烈讨论，深入分析了当前管理形势及其与人力资源集约化要求的差距，明确了加强管控的关键环节、调整管理策略的主要方向，对今后专业管理工作持续改进和人力资源集约化体系建设提出了意见和建议，为公司人力资源集约化管理制度建设和下一步人力资源集约化管理工作在基层企业的有效推行打下了坚实的基础。（刘莉）
人力资源网讯 为贯彻安徽公司年中工作会议精神，加快推进人力资源集约化管理，安徽公司人力资源部于7月18日-19日在阜阳召开人力资源专业研讨会。部分市、县供电公司人资部主任及专业人员参加了会议。
