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人力资源网讯 日前，用友软件股份有限公司宣布，8月起已全面启动“用友eHR百人招聘计划”，大张旗鼓地吸引人力资源管理领域高端人才，并提出系列人才培养与开发计划，将从人力资源管理、市场营销、HR信息化、产品管理等多个角度加大对这些精英的培育，使之尽快成长为足以到各区域深入满足客户需求的用友eHR骨干，从而为客户提供更好的服务和解决方案。
用友eHR此次大规模招聘的目标，不似大多数eHR厂商那样将目光仅仅局限在同行的产品专家、高级售前顾问或实施项目经理之间，而是将搜寻eHR精英的视野拓展至国内外大中型企业人力资源总监、eHR项目负责人与高级实施顾问，国内外著名咨询公司人力资源管理专家及高级顾问，国内外著名院校人力资源管理或eHR领域的教授、副教授等各类高端人力资源专业人才。
谈及如此大规模的吸引人力资源高端专业人才，用友软件副总裁、eHR事业部总经理吴晓冬坦言，“这源于用友软件公司对eHR市场未来3~5年内井喷式发展的判断与远见”。
据悉，根据软件与信息服务业的“十一五”规划，至少在未来4年，中国软件业产值年均增速将超过30％，管理软件作为重点领域将实现飞速发展。国内权威的ICT研究机构计世资讯（CCW Research）发布的《2008中国HR软件市场研究报告》表明，在所有管理软件中，HR软件是目前增长率最高的市场，预计到2012年人力资源信息化市场应该会达到15亿的规模。
对此，吴晓冬坚信，“从企业对人力资源管理的日渐重视，信息化价值不断得到企业的认同，企业成功应用效应的带动，eHR市场无疑是未来3~5年内管理软件最大的增量市场。”
用友eHR近年显著的增长速度也从另一个侧面见证了中国eHR软件市场的勃勃生机。用友eHR软件连续4年稳居“市场占有率第一”，为中国联通、中国电信、中国邮政、长江三峡、人保财险、ESPRIT等600多家大型集团企业提供HR信息化解决方案，实现了每年复合增长率高达108%的发展奇迹。如今，凭借中国最大规模的eHR研发、营销、实施和服务团队，用友eHR已然成长为“中国人力资源管理软件第一品牌”。
诸多良好业绩让用友软件坚定不移地加大了对eHR产品线的投入力度。然而，万般投入都必须依赖吸引和开发关键人才方可获得高额回报。实际上，此次用友eHR在全球范围内招募人力资源管理专业人士，也是为了应对未来3~5年内企业人力资源管理的发展趋势，加强对企业人力资源管理的应用性研究，为用友eHR软件注入更为前瞻性和战略性的专业灵魂，确保用友软件以绝对领先的优势迎接eHR市场的井喷式增长。
“巨大的市场机会也将为人力资源精英们带来更大的发展空间！” 据介绍，“用友eHR百人招聘计划” 所寻找的业务经理、高级客户经理、高级售前顾问、产品市场经理、JAVA软件开发工程师等，都需要对人力资源管理和信息化具有深刻的理解。抓住市场先机，在蓬勃向上的eHR领域发展无疑不失为HR专业人士拓展职业生涯的“蓝海之道”。
关于用友eHR：
用友eHR软件已经连续4年保持市场占有率第一，是中国人力资源管理软件第一品牌。用友eHR在为500多家大型集团企业，3000多家中型企业和10000多家小企业提供服务的基础上，将企业最佳实践与软件产品创新相结合，为企业提供涵盖人力资源管理价值链的整体解决方案。包括基础人事管理（人事档案管理、考勤与休假管理、薪资与福利管理、人员调配管理、人事报表管理）；核心职能管理（招聘管理、合同管理、培训与开发管理、绩效管理、自助服务等）；领导决策支持（人力资源分析、人力资本管理、人力资源规划等），并实现eHR系统与ERP系统的紧密集成。在帮助企业提高人力资源管理效率、实现业务协同的基础上，将人力资源管理与企业战略相匹配，构建高效、稳固的人力资源管理平台，以服务企业利润的增长、规模的扩张和运营效率的提升。
欲了解用友eHR更多信息，敬请浏览：http://www.ufida.com.cn/hr/
