中国进出口银行与宏景世纪战略合作，创业内管理典范

　　人力资源网讯 2009年8月12日，我国金融体系的重要组成成员——中国进出口银行（以下简称“进出口银行”）与宏景世纪举行了隆重的签约仪式，双方就此结成长期战略合作伙伴关系，进出口银行人力资源部总经理、党委组织部部长袁兴永先生，人力资源部副总经理、党委组织部副部长沈英女士，信息技术部工程管理处处长李国新先生，宏景世纪总经理展舸先生、宏景世纪副总经理张大波先生等出席了签约仪式，双方代表表示将共同努力提升进出口银行人力资源战略管控水平，打造出中国金融界最佳管理模式。

　　中国进出口银行成立于1994年，是直属国务院领导的、政府全资拥有的国家政策性银行，其国际信用评级与国家主权评级一致。进出口银行总部设在北京，在国内设有10余家营业性分支机构和代表处；在境外设有东南非代表处、巴黎代表处和圣彼得堡代表处；与500多家银行建立了代理行关系。进出口银行是我国外经贸支持体系的重要力量和金融体系的重要组成部分，是我国机电产品、成套设备和高新技术产品进出口和对外承包工程及各类境外投资的政策性融资主渠道，外国政府贷款的主要转贷行和中国政府对外优惠贷款的承贷行。
近年来，进出口银行为促进我国开放型经济的发展发挥着越来越重要的作用。随着进出口银行蓬勃发展的同时，也迎来了人力资源管理新的挑战，原有的管理模式使信息不能及时、准确地收集和传递，导致决策滞后，管理反映不够敏捷。为了加强管理力度，降低管理成本，提高工作效率，进出口银行越来越重视HR管理的信息化建设。

　　为此，进出口银行着眼于未来，从系统的灵活性、兼容性和可扩展性等方面对市场上多款eHR系统进行了严格考察，最终宏景世纪以绝对的优势赢得了进出口银行的高度认可，并以宏景eHR系统为基础，进行进出口银行人力资源管理信息系统的建设。

　　合作双方经过了多次良好的沟通，使本次战略合作得以顺利进行，宏景世纪立足于进出口银行的实际管理需求，设计出的进出口银行人力资源管理信息系统将基于进出口银行现有的办公网络，进行人力资源基础数据和组织机构、薪酬、招聘、培训、报表、人事异动等业务的管理，并通过自助平台提供面向各个层面的信息服务，大量员工可以利用网络在同一时间了解相关信息。随着系统的顺利实施将快速实现对全员信息的采集、处理、存储、传输和管理，高效率、高质量地为进出口银行的人力资源管理、宏观控制及领导科学决策服务。
宏景世纪表示，宏景世纪将始终如一的与进出口银行齐心协力，为进出口银行打造一个符合战略发展的人力资源信息化管控平台，全面提升管理水平和管理能力，实现进出口银行人力资源管理质的飞跃，并对金融界的HR管理产生积极影响。