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人力资源网讯 日前，国内首家上市的卫星导航应用企业——北京北斗星通导航技术股份有限公司（以下简称“北斗星通”）与宏景世纪签署合作协议，借助宏景丰富的行业经验，携手宏景eHR系统构建具有行业特点的管理信息系统，整合企业人力资源管理，向管理要效益，保证企业战略目标的顺利实现。目前，系统已经完成实施，顺利通过验收。
北斗星通是在2000年伴随着我国北斗导航定位卫星成功发射，立志以推动中国卫星导航定位产业化发展为己任创建而成的，是国家主管部门授权从事北斗系统运营服务业务的首家企业。主要业务是基于位置的信息系统应用、卫星导航定位产品供应以及基于位置的运营服务，集研发、生产、销售为一体，服务于导航定位、指挥控制、精密测量、目标监控等军民应用领域。公司已建成以北斗系统为核心，并融合移动通信系统和互联网的北斗运营服务网络，为注册用户提供导航定位、数字报文通信服务和基于位置的增值信息服务。公司于2007年8月正式上市。
北斗星通以“做卫星导航定位产业化领先者”作为自己的战略发展目标。为快速实现此目标，北斗星通深知人才是企业发展的基石，人力资源是企业的第一资源，为了谋求行业领先，必须积极开展人力资源开发，注重各级人才队伍建设，坚持德才兼备的用人标准，构建起具有自身特色的人力资源管理体系。同时作为我国快速发展的高新技术企业，北斗星通也非常清楚信息化技术对实现企业人力资源管理战略目标起着关键性作用，建立一套人力资源管理信息化系统势在必行。经过对多家供应商长时间的论证、比较，北斗星通最终选定宏景世纪作为战略合作伙伴。
目前，宏景世纪根据北斗星通业务需求为其实施完成的eHR系统，已取得阶段性成果，使管理理念得以有效落地，实现了各项业务的流程化管理，降低了管理成本。例如绩效管理系统及自助服务平台的应用，为北斗星通实现企业发展的战略目标建立了管理人员及其下属员工之间持续和有效地沟通，通过绩效计划、绩效实施、绩效考核和绩效反馈四个环节的不断循环，不断的改善员工的绩效，进而提高整个企业的绩效管理，系统采用了目标管理、KPI指标及360度评估等方式，实现了包括月度考核、季度考核、年度考核、团队满意度调查和员工满意度调查等业务。
此后，宏景世纪将一如既往得为北斗星通提供优质服务，发挥其行业优势，辅助北斗星通实现战略发展目标，迈向卫星导航定位产业化领先地位。
