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一、关于本次会议
当今企业间的竞争,某种程度上已表现为人才的竞争,而人才招聘的有效性亦成为影响企业战略实施成效的重要因素。对企业而言,招聘有效性无外乎体现在四个字:又快又准。
然而,近年来很多企业在招聘过程中发现:一方面收到的简历越来越多,一方面候选人整体质量却越来越不尽如人意。由于缺乏工具的支持,企业招聘团队的精力被简历筛选等事务性工作大量消耗,从而导致招聘效率大大降低;而随着候选人应聘技巧的提升,仅仅依靠直觉对候选人进行评价,正面临着越来越大的甄别风险。
实践证明,企业因招聘失误所产生的员工替换成本(包括试用期薪酬、培训等)远大于对招聘活动的直接投入。而不能及时招聘到合适的人才,对企业战略实施所产生的负面影响更是难以估量。
大易作为国内著名的人力资源管理信息化服务商,以帮助企业“更快更准找人才”为使命,经过两年潜心研发,正式推出了集成化的WinTalent招聘管理系统与人才测评系统(3.0版本),其主要功能特性包括:
可将各渠道简历整合到WinTalent招聘管理系统进行统一管理,并支持企业建立动态人才库;
通过设定对候选人进行自动打分等规则以及借助强大的简历查询引擎,大大提高简历筛选效率;
精细化、可配置的招聘处理流程,可对候选人简历进行全程跟踪管理;
专业定位于招聘选拔的人才测评工具,包括职业能力测评(拥有近5000题的超大容量题库)、能岗匹配度测评(基于28种通用职业素质量表,预设6大典型岗位测验问卷)、人格测评(基于16PF量表修订,对被试基本人格、领导风格、下属风格、团队角色等潜在特质的全方位评价)、职业兴趣测评(基于霍兰德职业测验量表修订,对被试倾向于从事的职业类型乃至岗位类型进行深入探测)等四大测评模块,可为企业招聘选拔提供针对不同应试群体、不同选聘环节的测评方案。
在国内率先实现了人才测评系统与招聘管理系统的无缝集成,使得人才测评能更有效地服务于招聘的各个环节;
拥有良好的系统性能,操作界面简单易用,操作流程十分贴近企业招聘的管理习惯。
本次产品体验会,大易将模拟实际的业务场景,为与会嘉宾详细展示WinTalent招聘管理系统与人才测评系统的强大功能;同时,还将在现场设立产品体验区供与会嘉宾亲身体验。
现在就报名,我们将为您预留免费参会名额。
二、议程安排
2009年8月5日
13:30—14:00 来宾签到
14:00-14:45 WinTalent招聘管理系统产品功能展示
14:45-15:15 茶歇、互动问答、产品体验
15:15-16:00 大易人才测评体系介绍及WinTalent人才测评系统功能展示
16:00—17:00 茶歇、互动问答、产品体验
17:00 会议结束
三、谁适合参会
1、人力资源部相关领导
2、人力资源招聘业务负责人
3、e-HR相关负责人
