跨国日企大金空调签约嘉扬e-HR

　　令人担忧的经济严寒并没有冷冻跨国日企大金空调进取经营的热忱。为了提成管理效率以增强企业的竞争力,更加从容地应对严峻的经济形势,大金空调亦然做出重大战略决策,签约嘉扬e-HR项目,全面提升人力资源管理。

　　日本大金工业株式会社自1924年创业以来,不断发展壮大,是世界上唯一集空调、冷媒以及压缩机的研发、生产和销售于一体的跨国企,在日本的市场占有率始终保持第一。在全球已建立190多个生产基地及销售公司,员工人数超过36400名。在中国已先后在北京、上海、广州、西安等主要城市建立了生产和销售基地。大金以领先世界的技术不断在中国市场推出超前性的空调产品,以“永远满足顾客的需求”为目标,通过全体员工不懈的努力与中国人民共享科技进步之成果,与中国的现代化共同前进。

　　作为一家不断发展壮大的企业,大金空调坚持“最高的荣誉 进取的经营 明朗的人和”的企业纲领,进取与人和体现了大金企业文化的核心要素。所以在人力资源管理方面,大金重视人才,尊重人才,鼓励人才的创造性以及团队的协同。为了更好支持人才在大金的成长与进步,在信息化领域,大金曾自主研发人力资源管理系统,各业务单元独立运行,功能精细,极大帮助提升了人力资源管理。但随着时间的流逝,大金发现相对独立的业务模块,无法实现信息共享,也难以实现不同业务逻辑的关联,比如福利与薪资业务关联(可实现数据智能化运算),组织架构与福利的关联等等,造成了管理效率难以有效提升。在严峻的经济形势下,相对低的管理效率对企业的整体都会有不小的影响。大金也清醒地意识到这点,所以选择一套新的HRM系统来改善管理,被正式提上议程。

　　作为HRM领域领先的供应商之一, 嘉扬很快成为大金的重点选择对象。基于在HRM制造行业丰富的实施经验,嘉扬提出的HRM解决方案很快吸引大的眼球。

　　嘉扬在针对不同复杂业务的关联技术,信息共享,报表功能各个方面都十分成熟,经过技术磨合,大金将以往的管理几乎整体迁移到了嘉扬的系统上来,为满足大金个性化的需要,嘉扬在HRM系统上新嵌入了多套报表方案,很好的支撑了大金的管理需求。由于这个项目琐碎的工作量较大,需要大量的时间与细致的工作,嘉扬技术人员也很好的配合了大金的项目进度,得到了大金的认可与好评。