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继福益精密模塑之后,嘉扬在传统制造行业再现威力——签约德资泵业巨霸KSB集团旗下上海凯士比泵有限公司(KSB),助其全面提升HR管理。
德国KSB集团是世界领先的泵阀及相关系统设备制造商之一。在全球建有33个制造厂,销售网络遍布100多个国家,遍布全球的员工约有14000名,业务领域包括建筑服务、工业和公用供水事业、能源部门及采矿。1994年KSB进入中国并且与上海电气集团成立了合资公司——上海凯士比泵有限公司。进入中国10多年来,KSB在中国已经拥有4家分公司。上海凯士比泵有限公司为其中一家,它综合了合资双方的技术优势,在KSB总部的持续不断支持下,积极参与KSB的国际销售网络,已成为中国境内产品范围最广、技术水平最高的泵制造公司。
上海凯士比(简称KSB),凭借一流的技术实力和成熟的营销网络,发展势头良好。目前已达到上千人的规模。企业的发展为管理变革提出更高的要求。如今,KSB在人力资源管理方面清楚的认识到建立科学、规范化管理制度对于推动企业发展的重要性。此外,KSB作为中德合资企业,在企业管理方面,要融合中西方企业管理的特征,需要一套成熟的、灵活的、可以满足业务变更需求的软件系统来支持。
为此,KSB在e-HR市场认真考察,发现嘉扬提供的平台化软件很适合KSB在规范管理、完善考勤及快速跟进业务变更等方面的需要.嘉扬的平台化软件,可以量身定做个性化HR解决方案,充分支持KSB中西合璧的特殊企业管理模式。KSB在客户使用调查中发现,嘉扬在业内积累了良好客户口碑,已经成功实施国内外500多家知名企业的HRIS项目,深得客户认可。此外,嘉扬的Kayang Power HR 2000具备雄厚的技术实力,在业内享誉四方;嘉扬的营销人员在项目洽谈过程中表现出的专业性、高素质也深得KSB信任。
上海凯士比(KSB)最终选择嘉扬搭建HRIS项目合作。此次项目中,KSB引进嘉扬人事、薪资等几大业务模块覆盖全公司HR管理。
嘉扬最终从多个强势竞争品牌中脱颖而出,用实力再次佐证了“专业化是硬道理”。通过此次与HRIS合作,嘉扬将全力助上海凯士比(KSB)全面提升HR管理。
