宏景eHR携手山西省最大火力发电厂，打造一流HR管理

　　人力资源网讯 近日，山西省最大火力发电厂之一——国电太原第一热电厂（简称“太原第一热电厂”）与宏景世纪正式签署合作协议，推进太原第一热电厂人力资源管理信息系统建设工作。太原第一热电厂希望借助宏景eHR系统这一先进管理思想的载体，全面提升管理水平，加强整体管理力度。

　　创建于1953年的太原第一热电厂，属“一.五”期间156重点工程之一。1955年1月21日第一期工程第一台1.2万千瓦机组正式投产发电，标志着太原第一热电厂在艰苦创业的道路上迈开了第一步。建厂后至2001年底为国家发电864.45亿千万时，供热2.49亿百万千焦，创造产值65.10亿元，劳动生产率达到48.74万元/人.年。经过半个世纪的发展，太原第一热电厂已成为全国最大热电联产型企业和山西省最大火力发电厂之一，缓解了山西电力供求紧张的状况，并实现了向太原市居民的集中采暖供热。

　　多年来，太原第一热电厂一直在大规模发展建设，在此过程中，围绕创建一流企业这一宗旨，厂领导班子大刀阔斧地进行了厂内机构改革和人事制度改革，形成了主业与多种产业互为基础共同发展的格局，实现了管理科学化，干部年轻化，企业现代化。为了能更好的满足电厂人力资源管理需求，为电厂未来发展打好基础，厂领导决定借助信息化力量进一步整合电厂资源，激活活力，加强管理力度，提升管理水平。电厂需要的是一套集专业性和个性化并举的人力资源信息化解决方案，方案要在细节处贴合自身需要，并在未来有能力和电厂共同成长。宏景世纪的解决方案将满足电厂的人力资源业务需求，实现其跨越式提升。

　　宏景世纪凭借丰富的eHR系统研发与实施经验，为太原第一热电厂推出的人力资源管理信息系统“灵活、适用、实用”。太原第一热电厂将启用宏景eHR系统，建立起全员人员信息数据库，实现对员工信息的采集、处理、存储、传输和管理，高质量地为电厂的人力资源管理、日常办公、宏观控制与管理层领导的科学决策提供服务。利用系统建立起的HR服务台，将实现领导自助服务，通过信息共享的网络平台，各级领导可以随时随地查看所管辖员工的人力资源信息，及时了解人力资源配置状况等，使领导决策有据可依。

　　多年来，宏景世纪真诚地服务于电力系统，致力于电力系统人力资源管理信息化的研究工作，对该领域已有了深刻了解，并开发出了符合该领域需求的电力人力资源信息化解决方案。相信，随着日后宏景世纪与电力系统的不断合作，宏景软件将会继续在该领域得到广泛好评。