金蝶eHR助力中船工业708研究所扬帆远航

　　人力资源网讯 近日,金蝶e-HR成功签约中船工业集团下属708研究所(简称中船集团708所),将帮助其搭建人力资源信息管理平台,优化人力资源管理体系,从而实现对员工档案信息、薪资福利、岗位培训、绩效考核等环节的标准化、精细化管理。

　　中国船舶工业708研究所是中船工业集团最大最核心的研究院所,目前拥有1000多位在职员工,其中70%以上为中高级技术人员。其研制的产品几乎涵盖了我国海军所有主战舰艇和军辅船装备,是中国海军装备建设的骨干力量。在民船方面,产品种类繁多,船舶产品已出口到50多个国家和地区。

　　伴随着中船708所科研力量的不断增强,员工迅速增长的同时,也给中船集团708所人力资源管理带来了很大的压力。面对大量在职及离退休人员的档案信息、薪酬福利、绩效考核、岗位培训等等工作,人力资源部的负荷与日俱增。如何确保机构对人力资源需求的如期实现,科技创新能力的发挥,他们急需一套能全方位解决人力资源管理的工具。

　　金蝶K/3强大的人力资源管控能力、成熟的人事工作流处理和稳定的绩效考核系统,有效地解决了企业蓬勃发展过程中的后顾之忧。灵活的报表配置,满足内部及外部提交各类报表的及时、准确,极大提高了工作效率。通过绩效管理应用,健全企业的考核体系,金蝶eHR支持崭新的人力资源管理模式,使科研机构的人力运行模式和组织机构更能够支撑起中船708所各项人力优化和创新激励。由于708研究所是涉密机构,金蝶K/3强大的安全机制及权限管理功能也将确保所有数据的安全与保密。

　　中船集团708所项目负责人表示,金蝶团队以诚恳踏实的专业精神,充分重视和满足客户核心需求,提出详细解决方案,使得708所对这一次合作颇为看好。相信通过此次eHR系统的实施,必将能够在人力资源管理领域显著帮助中船集团708所的拓展贡献力量。