解决新问题 八百客助力HR迎接新挑战

　　人力资源网讯 2010年1月9日至10日,由“中国人力资源开发研究会学术委员会”与“工业和信息化部人才交流中心”指导,中国人力资源公益联盟、全国青年就业创业培训服务中心联合主办的“2009中国(北京)人力资源博览会曁2009中国人力资源年终盘点高峰论坛”在“北京城市大讲堂”隆重举行。工业和信息化部人才交流中心石怀成主任及中国人力资源开发研究会学术委员会林华秘书长发表了重要讲话。

　　大会围绕即将出现的人力资源管理新趋势及一整套应对战略的解决方案,共同探讨出最实用、最新颖的人力资源战略管理模式!八百客作为国内首家在线管理软件厂商,经过5年的发展与积淀,已经积累了丰富的行业发展经验。尤其是其推出的800APP-HR,可以实现企业跨地域、跨组织人力资源的集中式管理。更为重要的是,除业内常规性的HR应用之外,八百客还推出了职位与能力匹配的功能,重点考核人的能力,把职位特征与人员素质相结合,进行相应的测试与培训,力求达到“专职用专才” 的完美模式,这在业内是一个很大的突破。系统模块可以包括:部门、素养、技能、岗位职责、岗位、员工档案、工作计划、员工培训、评价策略,等多个模块。

　　2009年度中国市场经历了从低落到谷底、回暖和复苏的戏剧性的变化,中国企业的冬季即将过去,我们该如何度过这个暖冬,迎接全面复苏的春天来临?储备人才,备战即将到来的人才竞争大战堪称上策,而如何利用科学、有效地信息化手段获得正确的人才匹配标准值得每位HR工作者深思! 800APP-HR全面、灵活的可定制功能让现场HR工作者受益颇深,纷纷咨询并表示浓厚的兴趣。

　　2009年全球人力资源服务市场营收超过了1000亿美元,中国每年HR消费市场3000亿元人民币,随着HR行业快速发展,人力资源相关管理类等咨询服务业务,已经形成产业链上、中、下游服务链条。未来,人力资源市场将会更加成熟,信息化将会是HR市场的一场重头戏。