用友eHR助河南路桥升级人力资源管理体系

　　人力资源网讯　近日，用友软件公司为河南路桥建设集团（以下简称“河南路桥”）打造的人力资源管理信息化项目成功验收。用友eHR管理系统协助河南路桥规范人力资源信息管理流程，提升人力资源管理水平，实现不断提升企业竞争力的目标。此项目的成功验收为用友eHR系统在房地产、铁路、公路等建筑行业全面开花增添亮色。

　　河南路桥建设集团是河南省交通建筑行业首家企业集团，集公路、桥梁、养护、工民建筑、房地产开发、能源开发、物资供应、勘察设计、技术咨询、餐饮服务于一体。集团下辖14个分公司，拥有公路工程施工总承包特级资质和路基、路面、桥梁、工业民用建筑、交通工程施工五个一级专业资质和公路养护等多项资质，是河南省唯一取得对外工程经营承包资格和铁路大中型建设项目站前工程施工投标交易许可证的大型建筑企业，注册资金达3亿元。

　　此eHR系统实施项目从09年6月26日启动。初期，用友eHR项目组发现河南路桥建设集团有限公司人力资源管理缺乏规范的基础管理和系统规划、业务流程尚需完善。

　　对此，用友eHR咨询实施团队凭借企业管理和人力资源信息化的专业功底和丰富经验，在河南路桥建设集团有限公司领导的大力支持和关注下，经过与河南路桥建设集团领导、项目组关键成员的反复沟通，用友咨询实施顾问通过辛勤努力，先后完成了系统安装、项目培训、业务调研、方案准备、静态和动态数据准备、及切换上线等阶段性项目任务。

　　eHR全面升级人力资源管理体系

　　目前，河南路桥建设集团有限公司各相关业务部门已开始全面应用用友eHR系统的基础档案管理、组织机构管理、人员信息管理、人员变动管理、人事合同管理、薪资管理、保险福利管理、招聘管理、培训管理等模块来完成日常管理工作。项目验收小组一致认为，系统运行良好，计算数据准确、信息传递及时，实现了最初确定的实施目标：
 
　　1、完成了人员信息管理，各部门可以共享人事档案信息。人事信息管理为各个工程项目组提供及时、有效数据，并通过系统可以快速查询、调配人力资源投入到工程项目的投标、建设及监理过程中。

　　2、在系统中已经完成人员基本档案1467人，薪资业务进行数月测试，测试结果准确，并进行薪资的发放及期末处理。

　　3、利用先进的报表工具，提供先进的人力资源报表管理和查询功能。

　　4、人员变动管理模块为河南路桥建设集团提供变动数据统计汇总表，；屏蔽日常管理过程中的漏洞，保障了工程项目组人员的正常流动，促进了建筑业务的顺利开展。

　　5、员工合同模块管理了河南路桥建设集团所有人员的劳动合同、岗位协议、培训协议、保密协议等的初签、续签、变更、解除、终止等业务，建设了预警平台，更好地满足企业统一管理员工合同的需要，规避了用工风险。

　　6、招聘管理为河南路桥建设集团招聘渠道的管理、招聘需求管理、应聘人员管理、后备人才库管理等提供统　一的渠道与平台；

　　7、培训管理为河南路桥建设集团培训资源管理、培训实施管理、培训活动管理、培训效果评估以及员工档案管理等提供统一渠道与平台，通过培训管理的应用，提升了员工能力，增强了生产效率。

同时，项目验收小组一致认为，河南路桥eHR系统的实施是卓有成效的。双方项目组把对软件系统的理解与对企业管理的深刻认识有机的结合起来，并应用到整个实施过程中。通过规范基础管理、优化业务流程、编制全面的系统应用准则和规程，在系统全面应用的基础上有效的促进了企业管理的规范，并将对企业综合管理水平进一步提高产生积极而深远的影响。

　　此项目的成功验收进一步验证了用友eHR系统能够有效满足建筑行业的管理特点，通过专业、优质的人力资源信息化解决方案为建筑行业保驾护航。。

　　关于用友eHR：
　　用友eHR软件已经连续4年保持市场占有率第一，是中国人力资源管理软件第一品牌。用友eHR在为800多家大型集团企业，8000多家中型企业和近20000家小企业提供服务的基础上，将企业最佳实践与软件产品创新相结合，为企业提供涵盖人力资源管理价值链的整体解决方案。包括基础人事管理（人事档案管理、考勤与休假管理、薪资与福利管理、人员调配管理、人事报表管理）；核心职能管理（招聘管理、合同管理、培训与开发管理、绩效管理、自助服务等）；领导决策支持（人力资源分析、人力资本管理、人力资源规划等），并实现eHR系统与ERP系统的紧密集成。在帮助企业提高人力资源管理效率、实现业务协同的基础上，将人力资源管理与企业战略相匹配，构建高效、稳固的人力资源管理平台，以服务企业利润的增长、规模的扩张和运营效率的提升。
　　敬请浏览：http://www.ufida.com.cn/hr/