宏景eHR进驻巨化集团下属企业宁波化工

　　人力资源网讯　近日，巨化集团公司下属企业——宁波巨化化工科技有限公司（以下简称“宁波化工”）与国内专业eHR软件厂商宏景世纪签署了战略合作协议。借助宏景eHR系统，实现企业人力资源专业化、标准化管理，从而提升企业管理效率和组织能力。

　　宁波巨化化工科技有限公司成立于2005年，是国有大型企业——巨化集团公司为实现企业发展战略目标，结合宁波市地理优势和产业布局，由浙江巨化股份有限公司出资，利用巨化的人才、品牌、技术和管理优势，在宁波化学工业区设立的重要的临港化工生产和科研开发基地，公司占地500余亩。公司坚持技术创新、规模发展和产业优化，陆续建成了甲烷氯化物、四氯乙烯等生产装置。

　　面临新形势下的发展机遇与挑战，宁波化工始终把人才资源作为企业发展最重要的战略资源，坚持科学的发展观、人才观，大力实施人才强企战略，不断创新人才工作机制，积极探索适应企业发展要求的人才队伍建设新途径，为公司快速发展提供坚实的人力资源保障。此次，宁波化工与宏景合作，希望借助宏景eHR系统理顺其HR业务流程，辅助建立起先进的、具有竞争力的人力资源管理机制，使HR部门的战略性管理职能得以显现，有效支持企业战略发展。

　　宏景针对宁波化工的行业特点，为其实施的eHR系统将帮助其优化薪资、报表、绩效、考勤、人事异动等业务流程，在缓解HR部门工作强度的同时，有效增强员工满意度。系统的绩效管理模块可以轻松解决宁波化工在考核过程中费时、费力等问题，使绩效管理得心应手。系统的自助服务平台也将发挥重要作用，实现经理自助和员工自助服务，通过信息共享的网络平台，各级领导随时随地可查看统计数据等信息；员工也可自助查询个人基本信息、工资发放等情况。

　　此次合作，宏景世纪凭借扎实的企业作风、专业的技术支持及良好的客户口碑征服了宁波化工。相信不久的未来，伴随着宏景eHR系统在宁波化工的顺利实施，将快速实现宁波化工人力资源管理目标，打造出符合公司发展需要、具有国内一流水平的人才团队新格局。
 
　　关于宏景世纪：
　　北京宏景世纪软件有限公司成立于1998年，公司自成立之日起，就将核心业务定位在人力资源管理信息化领域，力求准确把握人力资源管理发展方向，帮助客户运用信息技术提升人力资源管理的效率和水平。在十余年的人力资源管理信息系统开发过程中，本着“功能越丰富，操作越简单”的开发宗旨，以及对人力资源管理软件精品的不懈追求，成功构建了多个版本的人力资源管理软件，积累了丰富的实施经验，赢得了中国建筑股份有限公司、中国通用技术集团、中国化学股份有限公司、中国国电集团、中国电力投资集团、中国国际电视总公司、北京住总集团、北京首都公路发展集团、北京烟草、北京移动、北斗星通、广联达软件股份有限公司、四川蓝光集团、重庆格力电器等广大用户的充分信赖和支持。
 
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