昆明理工大学再携宏景eHR，教育领域创典范

　　人力资源网讯　日前，云南省规模最大的重点大学——昆明理工大学与宏景世纪签订了eHR系统升级服务协议，通过升级原有宏景eHR系统，完善人事异动、薪资管理、报表管理、招聘管理等人力资源管理业务流程，进一步增强核心竞争力。近年来，随着宏景eHR系统在中国农业大学、北方工业大学、东北林业大学、安徽师范大学、广西财经学院等众多教育界用户中的成功实施，宏景软件已赢得了教育界广大用户的信赖，并逐渐成为该领域一致认可的eHR精品。

　　昆明理工大学创建于1954年，现发展为以工为主，理工结合，经济、管理、文学（艺术）、教育等多学科协调发展的多科性大学，是办学层次和类别较为齐全的重点大学。近年来，学校获国家级教学成果奖一等奖1项、二等奖3项，国家技术发明奖二等奖3项，省部级科技成果奖191项等；专利授权781项；科研经费连续9年突破亿元。学校发起并参加了中国和5个东南亚国家11所大学组成的“大湄公河次区域学术与研究联合体”，是其“中小企业发展”领域牵头院校。

　　今天的昆明理工大学正面临着前所未有的历史机遇，昆工人将秉承“明德任责、致知力行”的校训，切实提高教育教学质量和科研水平，进一步增强核心竞争力，努力把昆明理工大学全面建设成为特色鲜明的高水平大学。为此，学校非常注重人力资源管理建设，并在此前已成功实施了宏景eHR系统，使先进的管理理念得以贯彻落实，强化了人力资源管理执行力度。

　　基于之前的良好合作，昆明理工大学为全面完善其HR管理业务，加强团队建设，决定升级宏景产品，使HR管理工作更加智能、规范。此次升级中，通过系统的自助服务平台，学校各领导可在授权范围内，在线查看所管辖职工的HR信息，并进行统计分析，了解HR配置状况等，职工也能在线查看个人信息、浏览学校各项制度政策等，通过网络将HR管理各个环节紧密链接起来，在提高工作效率的同时，将降低其管理成本。

　　相信，在升级宏景eHR系统之后，昆明理工大学将能更有效地借助系统推动信息化建设向纵深发展，建立更加完善的、科学合理的人力资源管理模式，开创出昆明理工大学团队建设的新局面。
 
　　关于宏景世纪：
　　北京宏景世纪软件有限公司成立于1998年，公司自成立之日起，就将核心业务定位在人力资源管理信息化领域，力求准确把握人力资源管理发展方向，帮助客户运用信息技术提升人力资源管理的效率和水平。在十余年的人力资源管理信息系统开发过程中，本着“功能越丰富，操作越简单”的开发宗旨，以及对人力资源管理软件精品的不懈追求，成功构建了多个版本的人力资源管理软件，积累了丰富的实施经验，赢得了中国建筑股份有限公司、中国通用技术集团、中国化学股份有限公司、中国国电集团、中国电力投资集团、中国国际电视总公司、北京住总集团、北京首都公路发展集团、北京烟草、北京移动、北斗星通、广联达软件股份有限公司、四川蓝光集团、重庆格力电器等广大用户的充分信赖和支持。
 
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