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人力资源网讯 6月30日，用友软件股份有限公司与浙江盾安控股集团的人力资源信息化项目正式启动，吴晓冬副总裁代表用友集团与盾安集团签署了战略合作协议。此eHR项目为用友浙江分公司创造了四个“第一”——第一个独立签约的百万级eHR项目、第一个成功替换竞争对手SAP的eHR项目、第一个两个月内快速签约的eHR项目、第一个借助eHR签署整体信息化战略协议的项目。
盾安集团创建于1987年，是一家集装备制造、民爆化工、房地产开发、资源开发等产业并行发展的无区域企业集团。多年来，位列“中国大企业集团竞争力100强”、 “中国民营企业500强。作为民营大企业集团，盾安从2003年就开始了管理信息化的探索，但近年来，随着盾安的快速发展，集团规模的不断扩大，原有分散、功能较单一的人力资源管理平台已经无法适应和满足集团对人力资源管理的需求。
为了推进集团人力资源工作的开展，顺利实现集团人力资源战略规划目标，盾安集团将集团人力资源信息化的提升作为一项重点工作来抓。通过多轮严格筛选，最终决定替换原有的SAP系统而选择用友公司做为盾安集团信息化战略合作伙伴。
本次盾安集团人力资源项目包括盾安集团本部以及下属全部70家单位，人员规模1万多人，人力资源专业从业者100多人。eHR系统的实施模块包括：组织机构管理、岗位管理、人员信息管理、人员变动管理、人员合同管理、劳动合同管理、薪酬管理、福利管理、绩效管理、时间管理、培训管理、招聘管理、自助服务、综合报表等多项内容。项目将遵循“整体设计、分级管理、自主维护、集中与授权相结合”的实施方针，分两个阶段实施，确保项目顺利进行。
通过HR信息化建设，用友eHR系统使人力资源成为支撑盾安集团可持续性发展的战略性资源，通过信息化提高工作效率，使人力资源工作职能由人事事务、薪酬核算等繁杂的事务性工作向策略性、指导性工作偏移，做到总部对各业态公司人力资源管理情况的耳聪目明，总部的人力资源政策和制度得到有效的执行和落实，更好地发挥总部对下属公司管理上的知情权、建议权、审批权和决策权，最终打造盾安集团统一的企业文化和人力资源战略体系的管控平台。
关于用友eHR：
用友eHR软件已经连续3年保持市场占有率第一，是中国人力资源管理软件第一品牌。用友eHR在为500多家大型集团企业，3000多家中型企业和10000多家小企业提供服务的基础上，将企业最佳实践与软件产品创新相结合，为企业提供涵盖人力资源管理价值链的整体解决方案。包括基础人事管理（人事档案管理、考勤与休假管理、薪资与福利管理、人员调配管理、人事报表管理）；核心职能管理（招聘管理、合同管理、培训与开发管理、绩效管理、自助服务等）；领导决策支持（人力资源分析、人力资本管理、人力资源规划等），并实现eHR系统与ERP系统的紧密集成。在帮助企业提高人力资源管理效率、实现业务协同的基础上，将人力资源管理与企业战略相匹配，构建高效、稳固的人力资源管理平台，以服务企业利润的增长、规模的扩张和运营效率的提升。
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