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和勤e-HR,助推轻工企业由大做强

   日期:2009-12-21     来源:ChinaHRP|http://www.chinahrp.c    浏览:234    评论:0    

  ChinaHRP讯 为贯彻落实党的十七大提出的“大力推进信息化与工业化融合,促进工业由大变强”的战略思想,促进轻工行业企业信息化建设。2009年7月8日“轻工行业企业人力资源信息化建设专题研讨会暨伊利集团e-HR实施经验分享”在北京京滨饭店隆重召开。

  本次大会由中国轻工业企业信息化领导小组办公室主办,和勤公司承办,来自天津市轻工业协会、天津市一轻集团、北京一轻集团、北京红星酒业股份公司、天津津酒集团、天津郁美净集团等近50余家企业人力资源、信息化负责人及相关同志济济一堂。

  大会由轻工业企业信息化领导小组办公室 高小舟 秘书长主持, 轻工信息中心 郭和生 处长亲临现场并致开幕词,回顾了轻工业企业发展之路,并就当前形势及未来信息化发展方向做了展望。希望与会企业能通过本届交流平台,相互学习,分享成果,共同成长。

  和勤副总裁 陈永红 女士也表达了对组委会及轻工业企业代表的感谢。中标伊利集团人力资源项目,意味着和勤人力资源系统贴近轻工业企业的需求,和勤期待着与更多轻工业企业的合作。

  接下来,伊利集团信息工程部 软件系统总监、e-HR项目负责人 皮永力 先生 向与会代表详尽描述了伊利集团e-HR人力资源项目实施的背景,过程及结果,分享人力资源管理信息化成功经验。伊利集团由液态奶、冷饮、奶粉、酸奶和原奶五大事业部组成,所属企业130多个。作为行业领军者,伊利以振兴中国乳业为己任,在率先完成产业升级之后,正致力于推动乳业发展从“又快又好”向“又好又快”转型。奥运企业伊利集团的品牌价值由2007年的167.29亿飙升至2008年的201.35亿,大涨34.06亿,以绝对优势第4次蝉联乳品行业首位。这意味着伊利无论在经济影响力、技术影响力、文化影响力、社会影响力等方面已经展示了行业领导者的绝对优势。随着业务不断发展和组织机构的迅速增多,伊利集团对人力资源管理提出了更高的要求,人力资源管理体系必须走向集团化、跨地域的管理。为了使人力资源管理体系得到战略性加强,伊利集团最终决定充分依托北京和勤新泰技术有限公司eHR产品和解决方案。 基于伊利集团的实际需求和人力资源管理的发展方向,建设成为满足伊利集团实际需要、数据高度一致、内部结构规范、适应性强的人力资源管理信息系统平台,同时针对下属单位,推行基于网络的和勤人力资源管理软件,实现有效的人力资源管理。此次项目中,伊利集团选择了应用组织机构管理、人员信息管理、人员变动管理、合同管理、社保管理、考勤管理、休假管理、职位管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、绩效管理等模块。最终实现了及时准确地获取决策数据,为高层领导提供决策支持;实现规范化、流程化、系统化的业务操作,提高整体工作效率;建立体现现代人力资源管理理念的人力资源信息化数据平台,达到数据标准统一,实现信息共享。

  通过了解伊利集团e-HR建设的经验,到会的各轻工企业人力资源领导分别结合各企业的实际情况,针对e-HR建设各环节中的问题,进行了精彩的讨论与对话,一同对大型企业集团实施建设的理念、思路、方法、步骤、风险等问题进行了深入的研讨。研讨并没有拘泥于人力资源管理信息技术层面的问题,而是直击大型企业集团人力资源管理信息化的难点,有些甚至是大型信息化综合应用系统建设的难点问题。为此,组委会特邀马钢集团 郭林春 主任就马钢大型人力资源信息化系统建设策略和实施运维情况与大家分享;邀请华日家具集团 赵仕平 副总经理就华日家具智能“数字化”内控解决方案做针对性展现与阐释。

  会议最后,和勤e-HR产品事业部总经理 程英民 先生根据这次专题研讨,总结了和勤在成功实施中石化、国航、大连港、马钢、鞍钢、天士力等大型集团客户信息化项目过程中所取得的人力资源管理与信息化建设的宝贵经验,探寻了大型企业集团人力资源管理信息化成功的几个关键问题,以求对轻工企业特别是大型轻工企业集团提供一些有益的指导。“明确定位,整体规划,分步实施,领导支持,节点控制,有效沟通”的实施策略,无论对于准备开发建设人力资源管理信息化系统还是希望实现系统升级的大型企业集团来说,都具有良好的借鉴意义。

  中国企业经过这些年的发展,生产成本、经营成本的管理等都经历过变革和改善,可优化空间已经不多。作为组织无形资产的一部分,人力资源对组织的成功变得逐渐重要,成为组织持续成功的潜在资源。如何有效的优化人力资源管理,将成为企业创造管理利润的重要途径。轻工业承担着繁荣市场、增加出口、扩大就业、服务“三农”的重要任务,是国民经济的重要产业,在经济和社会发展中起着举足轻重的作用。提高轻工业企业的信息化建设,这其中就包括提高我们企业的人力资源信息化建设,通过信息化系统来固化和提高轻工企业的人力资源管理的工作和流程,提高工作的效率,更科学更有效的提升企业中人的能力和整个组织的集体竞争力。这是大势所趋更是当务之急。

  和勤凭借在集团型企业人力资源信息化建设方面多年的经验积累和沉淀;凭借适合于轻工业企业人力资源管控的成熟的系统平台;凭借经验丰富、技术过硬的开发和实施团队。相信在中国轻工业企业信息化领导小组的支持下,将推动帮助更多的轻工行业企业尽快步入信息化腾飞之路!

 
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