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凯洛格第二届人才战略与领导力发展高峰论坛即将召开

   日期:2019-05-10     浏览:876    评论:0    
核心提示:由国内一体化人才管理领先者凯洛格咨询集团主办的战略引领,人才驱动第二届人才战略与领导力发展高峰论坛将于2019年5月29日在上海盛大开启。在如今波谲云诡的商业环境下,所有行业都将进入产业转型期,所有企业都将面临战略转折点。领先型企业期望顺利跨越产业转型期,掌握下一产业周期的主动权;而挑战型企业试图抓住产业

由国内一体化人才管理领先者凯洛格咨询集团主办的“战略引领,人才驱动——第二届人才战略与领导力发展高峰论坛”将于2019年5月29日在上海盛大开启。

在如今波谲云诡的商业环境下,所有行业都将进入产业转型期,所有企业都将面临战略转折点。领先型企业期望顺利跨越产业转型期,掌握下一产业周期的主动权;而挑战型企业试图抓住产业转型机遇,实现弯道超车。在穿越产业转型期中,无论是产业中领先者还是挑战者,都将面临机遇与挑战。

战略决定人才,人才实现战略。产业转型期企业的挑战,最终将落到人才层面的挑战。面对产业转型期,企业经营环境变化速度倍增、颠覆创新机会层出不穷、市场人才竞争日益激烈,凯洛格咨询集团将举办“战略引领,人才驱动 —— 第二届人才战略与领导力发展高峰论坛”,聚焦如何提升管理者的战略经营思维、创新力及领导力等话题,以驱动企业未来的持续增长。

从2007年至2016年,凯洛格咨询集团已连续10年发布《企业大学白皮书1.0-10.0》,该白皮书已成为中国企业大学咨询领域的风向标。近年来推出的《数字化转型下的人才战略白皮书1.0》一经发布,广受业界关注,再次引领行业发展。此次活动,凯洛格将重磅发布《产业转型期下的人才战略白皮书2.0》!

面对产业转型期,你是否遇到如下问题:

为支撑战略发展规划,还需要多少中高层管理者和技术专家等核心人才?

要顺利实现组织目标,关键人才必须与时俱进,他们需要满足什么新要求?

现任的核心人才能胜任吗,他们是否能适应未来战略的需要?

关键岗位有没有充足的后备人才?后备人才在哪里,如何准确做出判断?

如何识别被各个部门埋没的高潜人才,让他们在组织内充分流动起来?

面向未来的领军型人才在哪里,如何避免被寄予厚望的悍将没有做出期望的业绩?

以往人们津津乐道的GE长周期的人才预测培养模式,如今在VUCA时代也出现失灵。一方面,企业过去的人才在未来不一定再是人才,另一方面熟悉的人才管理方法在未来也未必适用。如何通过人才战略助力企业成功穿越产业转型期?《产业转型期下的人才战略白皮书2.0》将一一为你揭晓。

【关于主办方】

凯洛格咨询集团

KeyLogic(凯洛格)成立于2004年,专注于咨询培训领域,保持战略领先不断创新,经历十余年发展,形成了一体化人才管理领先者的差异化战略定位。KeyLogic恪守“专业主义”的价值观,践行“赋能于人”的使命,以全球前瞻的理念、专业一流的团队为企业提供体系咨询、面授培训、云集云服务一体化人才管理解决方案。目前,KeyLogic在北京、上海、广州、深圳、波士顿、杭州、厦门设有7处分公司,近300位咨询顾问和讲师为客户提供专业服务。

参会时间:2019年5月29日

参会人群:企业HR总监、培训总监及以上

举办城市:上海

了解详情请登陆查看: “凯洛格赋能商学院”企业公众号

 
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