宣武人才应用人才评测系统

　　ChinaHRP讯  宣武区人才交流服务中心应用易人公司开发事业单位招聘软件稳定运行两年,为宣武区内企事业单位的招聘工作提供了一个良好的工作平台。宣武区事业单位考试目前为统一考试模式,该模式只能考核应聘人员的基本知识水平,但每一应聘者个体的心理素质、专业素质等具体情况无法从中体现。为了让用人单位对应聘者有更全面的认识,宣武人才中心决定应用易人公司的人才评测系统项目,其中模块包括:用户管理、信息发布、申请测评、参加测评、测评报告、测验管理、量表设置、产品管理、权限管理、授权管理、电子题卡等。

　　本系统采用先进的评价体系和手段为依托,结合笔试、面试、考核、综合分析等多种手段为各类企业事业单位选人、用人提供科学的依据。通过心理测验、履历分析、情景模拟、面试等技术,对人的知识、技能、能力、个性进行测量,并根据工作岗位要求及组织特性进行评价,实现对人准确的了解,放在最合适的岗位上,以实现最佳的工作绩效。