首都体育学院借信息化实现HR管理创新

　　ChinaHRP讯　二十一世纪迎来了以计算机网络为龙头的知识经济时代，信息化大力发展。宏景eHR在教育领域先后与中国农业大学、北方工业大学、昆明理工大学、安徽师范大学、广西财经学院、成都医学院等建立了合作。随着体育的推广已进入迅捷无限的网络信息时代，首都体育学院也跟随信息化发展步伐，携手宏景eHR续写学院人力资源管理发展的新篇章。

　　首都体育学院创于1956年，在办学规模、师资队伍、教学质量、科研成果等综合办学实力方面跻身于全国同类院校前列，是全国体育院校中能接收政府奖学金留学生的两所院校之一。学院力争建设成国内一流、在国际上有一定影响的以培养应用型体育专门人才为主，以体育学科为骨干学科，教学、科研、训练紧密结合的高等体育院校。2001年被授予“首都精神文明先进单位”，2006年获得教育部本科教学工作水平评估“优秀”评价。

　　学院认为：在充满激情与创意的时代里，市场经济已跨越了国界，市场竞争早已转化为人才和技术的竞争，一个国家、一个企业的未来取决于人才优势和技术创新能力。变革的环境需要变革的观念和意识，这要求我们从观念、心态到技能上重新装备自己。为此，学院在“以挑战者精神拼搏创新”的校训下，决定首先在自身师资团队的建设上借助信息化技术实现管理创新，并严格对比了多款eHR产品，最终选择了宏景eHR系统构建高素质、顺应发展的人才团队。

　　借助宏景eHR系统，学院将建立起符合业务需求的人力资源管理信息化平台，解决数据不能共享，信息流通不畅，资源彼此分割等困扰，实现人员、薪资、报表、合同、招聘、绩效等业务的流程化管理，达成HR部门从业务处理到价值创造。系统的自助服务平台，将为各级领导及员工提供自助服务，在授权范围内，在线查看相关信息，通过网络将HR管理中各环节链接起来，在极大提高满意度的同时，将有效降低管理成本。

　　宏景eHR频频受到教育界用户的青睐，充分彰显了宏景人力资源管理信息化解决方案的成熟、适用。相信在宏景软件与首都体育学院的共同努力下，将使学院的HR管理更上层楼！