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昨天,国内人力资源圈传出一则重磅新闻。
北京市人力资源和社会保障局发布消息,将在本市推广使用电子劳动合同。同时,本市还将结合优化营商环境、开展便民利企服务的相关要求,逐步推广电子劳动合同在不同场景的应用,搭建全市统一的电子劳动合同管理平台。
据悉,这在全国也是首开先河。
电子劳动合同助力降本增效,e签宝在人力资源市场最为突出
电子劳动合同本质上与纸质劳动合同完全相同。但纸质合同签署时间长,并涉及人员往返、快递邮寄以及存储等成本。电子劳动合同则更符合优化营商环境的要求,便民利企,节省成本,提高效率,安全可靠,有利于优化用工管理模式。
今年3月,人力资源社会保障部向北京市人力资源和社会保障局发出《关于订立电子劳动合同有关问题的函》,文件明确:“用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。”允许北京率先开始推广使用电子劳动合同。
北京人力资源服务行业协会秘书长沈志歈认为,人社部印发的这一文件,肯定了电子签名、电子合同对疫情下助力企业正常运转的重要作用,让使用电子劳动合同的企业和员工,没有了后顾之忧。
同月,国内知名第三方研究机构Anlysys易观发布了《人力资源行业数字化进程分析——易观:人力资源线上化电子签约政策开闸,电子签约服务迎发展契机》的深度分析。该分析指出,通过对电子签约市场的持续跟踪分析,对部分企业从品牌影响力、服务经验、创新能力、获客能力四个维度测评发现,在人力资源细分市场下,e签宝综合实力最为突出。
目前,在人力资源领域,华为、小米、索尼(中国)、丰田(中国)、网易、饿了么、同程旅游、美的、吉利汽车、外企德科、金柚网、前程无忧、拉勾、肯耐珂萨等知名企业均已启用e签宝电子合同来实现相关人事协议的高效签署。
电子劳动合同安全性必不可少,e签宝安全完备度最完善
据悉,目前,北京市人力资源和社会保障局正在开展调研,深入了解企业自建电子劳动合同签署系统和人力资源服务机构建立的第三方管理平台的运行情况,积极推动电子劳动合同在政务管理服务事项中的应用。
在安全性能方面,由于电子劳动合同采用了实名验证、人脸识别、非对称加密技术、CA证书、第三方取时技术等科技手段,可以有效避免作弊,及时发现对电子签名、电文内容的任何改动。
近日,国内知名科技与产业创新服务平台亿欧智库发布了《第三方电子合同行业研究报告》,该报告指出:有效性是第三方电子合同平台的必备条件,安全性则是第三方电子合同平台的保障和实力体现,通过对比五家平台的有效性和安全性,e签宝的完备度相对最完善。
亿欧智库还指出,由于不同行业不同企业对第三方电子合同平台的要求有所差异,综合分析e签宝人力资源解决方案的产品适配度、产品安全性、技术创新力、客户满意度,以及产品覆盖行业和用户的综合情况,e签宝人力资源解决方案处于领导者地位。
值得一提的是,对处于不同人事管理系统应用阶段的企业,e签宝均可提供灵活的电子签名对接方案。例如,对于已经拥有人事管理系统的企业,e签宝提供电子签名SaaS服务专业版,开放API接口供企业内部系统集成;对于使用钉钉的企业,e签宝提供电子签名钉钉对接版、钉钉微应用等多种解决方案;对于既没有人事管理系统,也不使用钉钉的企业,提供电子签名SaaS服务标准版。
截至2019年12月31日,e签宝累计签署量达105亿,个人用户2.5亿,企业用户437万,日均签署量超2000万次,成为中国首个累计签署量破百亿的平台。
