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ADP升级本地薪酬管理系统OneHR,打造以人为本的云端薪酬管理平台

   日期:2021-03-02     浏览:168    评论:0    
核心提示:中国人力资源经理上海讯 2021年3月2日—全球薪酬和人力资源领导者安德普翰(ADP)于今日宣布,全面升级其服务于本地客户的云端薪酬管理平台OneHR,以期为企业薪酬负责人、管理者及员工提供一站式自助服务。OneHR将“以人为本的薪酬管理工具”作为核心理念,深入洞察企业用户的真实需求,结合ADP的技术实力,打造出屡获嘉奖

中国人力资源经理上海讯 2021年3月2日—全球薪酬和人力资源领导者安德普翰(ADP)于今日宣布,全面升级其服务于本地客户的云端薪酬管理平台OneHR,以期为企业薪酬负责人、管理者及员工提供一站式自助服务。OneHR将“以人为本的薪酬管理工具”作为核心理念,深入洞察企业用户的真实需求,结合ADP的技术实力,打造出屡获嘉奖的解决方案。

OneHR平台的此次升级,将用户的薪酬管理流程简化为三个步骤:数据收集与薪资计算、薪资结果查看与审批、查看审批状态及提交过账。而政策变化在系统中的实时更新,则由ADP负责完成,以确保客户薪酬的合规性。OneHR以简明页面和多元视图清晰展示关键数据和流程进度,避免了繁琐的页面跳转和数据查找;同时,OneHR支持云端协作和移动端访问,全面提升薪酬管理效率。

秉持“以人为本”理念 切实满足用户需求

对于ADP来说,“以人为本”是技术创新的前提:切合用户真正需求的技术创新才能够为客户和行业带来真正的价值。基于数十年的行业经验,ADP深知薪酬管理实际操作中的繁杂细节,也明白操作流程中需要解决的难题和对应的最佳解决方案。OneHR此次升级直面用户痛点,致力于打造一款“用户为核心,技术为导向,以人为本的薪酬管理工具”。

长久以来,复杂的薪酬管理和协作流程令企业付出了大量人力和时间成本;在疫情期间,远程办公也为企业薪酬负责人带来了新的挑战。针对企业薪酬管理实际操作中的一系列难题,OneHR平台以简明的使用界面、清晰的处理流程、便利的计算系统,为企业薪酬管理带来全面的效率提升,优化用户体验的同时,节约管理成本。

简明易用的流程设计 精心优化用户体验

通过直观的三步向导,OneHR为用户提供了简化的薪酬管理流程,简明直观的使用界面,方便用户更迅速、轻松地完成薪酬管理。

OneHR的三步向导

除此之外,OneHR在协作流程上同样进行了革新:

薪酬计算所需内容位于同一页面内

于薪酬处理全流程提供通知服务

自动回溯员工薪资数据

OneHR在确保薪酬计算准时、合规的同时,后台数据的隐私性和安全性也能够得到充分的保障。针对用户实际操作中的难题,OneHR也提供了相应的解决方案:例如针对个人所得税和社保政策变动,ADP会根据政策变化实时更新薪酬计算规则,免于人工计算的庞大工作量;支持桌面端和移动端访问的特性,也可以满足远程办公的需求,让企业薪酬管理者、HR部门、管理层、员工等不同主体随时随地获取和上传所需的信息。

ADP北亚区总经理张晓云女士表示:"对于企业主、领导层和薪酬管理者来说,易于使用、稳健可靠的薪酬管理平台不仅可以保障薪酬发放的准时、合规,提升员工满意度,更有助于提高薪酬管理效率,节省人力资源管理成本,为企业的长远发展护航。此次OneHR平台升级,正源于我们对客户需求的关注,我们相信这一‘以人为本的薪酬管理解决方案’可以切实回应市场的期待,同时也为行业带来更多的创新。”

 
标签: 薪酬管理 OneHR ADP
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