Oracle 助力企业提高员工敬业度和保留率

Oracle Cloud HCM新推出的员工认可和奖励功能可帮助HR主管建设强大的企业文化，提高员工敬业度

Oracle宣布在Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) 中的员工体验平台Oracle ME推出新的员工认可和奖励功能。此次更新中包括Oracle Celebrate，这是一个认可和奖励产品，可提供员工洞察，帮助企业打造更加个性化、有意义的员工体验所需的其它功能，以此提升员工绩效、敬业度和保留率。

Oracle Cloud HCM产品战略高级副总裁Yvette Cameron表示：“员工是企业成功的基础，企业负责人必须确保员工感受到尊重和重视，否则将面临失去人才和生产力的风险。借助Oracle Celebrate，企业可以利用一个全面、统一的客户体验平台使个人认可与公司价值观保持一致，培养欣赏和认可的文化，同时鼓励更具影响力的对等互动。这些新功能既能够使员工认可变得简单、更有意义和更具包容性，又能够使HR和企业负责人重视员工欣赏的作用，进而提高员工敬业度并增强员工动力。”

Oracle Celebrate在Oracle ME中原生构建，是Oracle Cloud HCM的组成部分，可帮助HR和企业负责人制定符合企业价值观的认可计划，在日常工作流中自然嵌入对等认可，并连通整个员工体验平台中的数据，真正了解哪些认可在员工中发挥作用。Oracle Celebrate可提供：

· 对等认可：使员工和主管能够在重要的时间和地点以符合企业价值观的实时、情境化的个人认可对同事表达谢意。此外，此功能还将同事认可嵌入员工日常工作和工作流程中，如每周脉动调查、电子邮件或即时通讯软件等。

· 生成式AI助手：对员工提交的内容提出改进建议，帮助员工强化对等认可。这有助于员工为同事快速创建更具影响力的认可评价。

· 基于提名和事件的奖励：使员工能够就里程碑事件（如工作周年纪念和晋升）或同级和上级提名（如每月优秀员工）对同事表达认可。这些特性可通过更新Oracle Cloud HCM中的员工概要信息触发，鼓励员工认可同事的成就和重要时刻。

· 可兑换积分：如果员工工作获得团队成员认可，便可获得积分。员工可以累积积分，用积分兑换企业在系统中设置和集成的奖励。

· 认可洞察仪表盘：使管理人员能够了解认可情况并根据洞察采取行动，即详细了解其团队受认可的方面，识别贡献较大的团队成员，并突出显示需要更多关注和支持的人员。这将使企业能够确保整个员工团队的贡献都能获得认可。

· 实时认可和敬业度数据：让企业能够根据实时、准确的数据持续监视和更新认可计划。管理人员可通过跟踪整个企业、业务部门和团队的敬业度情况来评估认可和奖励计划的效果，并确定认可计划与人员流失、敬业度和工作效率等业务影响的相关性。

· 基于认可的社交媒体动态：让雇主能够创建实时动态流，表达企业级和团队级的赞赏和奖励。这可以增进同事情谊，让其他人更容易看到员工被忽视的日常努力、赞赏和嘉奖。

IDC员工体验研究经理Zachary Chertok表示：“随着企业重新思考如何与员工建立联系并提升员工成就感，认可的应用和价值正在不断扩大和演变。构建认可生态系统有助于员工发现成功的动力源泉，将成功经验总结成优秀实践，鼓励从文化上接受流程创新，并通过社区认可与欣赏建立归属感。”

MAS Capital人力资源总监Ushaan Abeywickrema表示：“对于许多企业来说，企业很难通过构建一个简单的系统来确保员工得到应有的表扬和认可。这一直是HR软件市场的一个缺口，尤其是我们知道，强有力的价值认同和成就感对于提高员工敬业度和工作效率至关重要。我们非常高兴Oracle推出了Oracle Celebrate，其创新功能将很大程度上改变了我们打造个性化员工旅程的方式。我们希望Oracle Celebrate能够帮助我们轻松地对团队成员的奉献和努力工作表达谢意，同时加强企业文化和生产力建设。我们相信，通过认可员工的贡献，他们将更多地感受到被看见、被支持和被赋能，成为更好的自己，更出色地完成工作。”

Oracle Cloud HCM是专为云技术环境而原生构建的功能全面的解决方案，在一个原生员工体验平台上打通了企业从招聘到退休的整个HR流程。通过在一个平台上连通员工数据，HR团队可以获取单一数据源，为制定人才战略决策提供信息支持。其内置AI可充当顾问角色，帮助企业分析员工数据并提供建议，助力HR团队改善业务运营。