钉钉发布Agoal，用AI助力企业实现管理数智化

中国人力资源经理 近日讯，钉钉正式发布Agoal产品，为企业提供从战略落地到执行的产品能力和配套服务。钉钉Agoal包含组织绩效，OKR、KPI、PBC等多维目标管理、过程管理，以及绩效考核等模块，用AI汇总进展，助力企业实现管理的数智化。

在企业运营过程中，战略目标传递失真、无法敏捷响应市场变化、团队协作不顺畅，以及战略与执行不一致等问题，是发展过程中常见的痛点。

钉钉Agoal吸收了大量大型企业的组织管理经验以及阿里巴巴的实践经验，相比于市面上的同类工具，Agoal倡导让工具适配组织，而非组织适配工具。Agoal支持多类型混合的目标管理方式，拥有丰富、灵活的系统配置能力，提供多种自定义管理功能模板、审批流，以主动契合不同企业的目标设定需求。

以某大型制造零售企业为例，该企业拥有2万员工，6000多家门店，在传统的管理方式下，不仅战略穿透力不足，还无法让战略目标与经营指标挂钩。接入钉钉Agoal后，通过目标地图等能力，高层的战略得以层层拆解，并关联到个体员工绩效。基于Agoal建立的经营责任制管理与经营指标库，以及目标的对齐、跟进等，企业实现了目标过程的追踪。

此外，Agoal产品核心优势在于其AI技术的应用，其中包括了AI的泛化学习能力与思考反馈能力。比如，Agoal能够通过AI快速总结协作对象、对齐方等人的工作进展，快速形成周月报文档，极大提高总结和汇报效率。通过量的积累，AI表达方式也将更加贴近使用者的表达习惯，未来，Agoal还将根据各类信息进行思考，以给出目标制定的建议和内容，从而提高企业及员工目标制定的合理性，并提高效率。

Agoal，即“All in one goal”。作为一款创新的战略落地执行工具，钉钉Agoal真正站在企业的角度，思考沉淀并有效执行服务。当Agoal搭配已经上线的组织大脑，将带来从战略落地到执行、从全面经营管理到人才识别发展的整套组织变革解决方案，帮助企业提升组织效能。